文/萝卜有点糊
办公室的办公桌都是一排排的，中间隔了一个过道。两边椅子一放，过道的空间就窄了，所以每次我都把椅子坐进去一点，留足有大概40厘米的过道空间给人通行，就是怕绊倒路过的同事。40厘米的过道，眼睛看着地走，正常通过是完全没有问题的。可是有些同事经常经过我这里都会被绊倒。一次可能没看到，两次没看到也可以理解，可是一年到头绊倒无数次？这让我非常不理解。我在想难道这个人永远都吃不了教训的？俗话说得好:“吃一垫，长一智。”他的这种表现让我有点好奇，于是我就开始观察这人的平时表现是怎么样的。
Z(花名)是我旁边的同事，他是绊倒次数最多的。从他绊倒第三次开始还没吸取经验教训我就开始观察这个人。
Z入职我们公司已经有8年了，算的上是公司的一名老员工了。平时他主要负责公司收款的审核，具体工作就是其他人打印收款资料出来，他核查是否有问题；没问题签名盖章提交给甲方，有问题打回重新修改。算是比较轻松的一份工作，因为这些收款早就有一套审核流程，只要看几处关键的地方有没有写明清楚和有没相关人员签字盖章，一般问题都不大的，就可以审核提交。而且收款也不是每天都有的，一个星期最多也就一两次。
我说的并没有错，真的是很轻松的工作，且看Z的工作时间就知道了。公司规定是九点前上班，下午五点半后下班；Z每天都是早上十点多才上班，五点钟就下班了。因为我们都是驻点甲方办公，经理等老板都不在，所以也没什么人管。
Z自己制订了一套属于他的规矩，下午四点半后拿来审核签字盖章的一律不受理，都要求对方明天再拿过来，或者放他桌上明天他再看。即使他当时没事干在玩手机也不会受理，除非是特别急的收款，对方拿出Z的老板威胁才不情愿的审核，没问题后才签字盖章。
Z旁边还有位比他晚几年入职的同事Y(花名)，Y每天都会在空闲的时间看书或者看对考证有用的相关视频。Z每天都会牢骚满腹，抱怨工作这么多年，工资又低，福利又不好，升职又轮不到他。同行的其他公司工资如何高，福利如何好，他的朋友早就升职到经理了。每天都刷着手机对着Y说:“你这么努力有个鬼用，就我们这个破公司，待遇是最差的，你就是考了这么多证也没什么用处，想升职也轮不到你，比你资历高的人大把在，你就别白费力气了。”
不过，机会总是留给有准备的人。
公司新开拓了电力市场，需要选择有相关资质的人员当负责人去管理这块业务。因为之前一直没有这块业务，公司很少有人考取电力方面的资质证书。刚好Y去年考取这方面的资质证书。
Y的想法很不错，时间充裕就多学习考取一些证书；即使这行干不了了，也有条后路可以选择。人生不如意的事十之八九，我们永远不知道下一个失业的会不会就是你，居安思危的意识是很有必要的。太安逸的话会把一个人养废。
因此Y如愿当上了电力负责人，成了一名中层管理者。职位补贴以及资质补贴让Y的工资涨了一大截。对此Z更加愤愤不平了，其他老资格的员工也就算了，Y比我晚入职几年的凭什么有资格当上项目负责人职位。
是啊，Z来了公司整整八年，职位还是跟新来的员工一样；工资还是跟入职仅仅几年的Y(还没升职前)差不多。
Y经过我这里从来都没有绊倒过，他脚踏实地，把脚下的地踩踏实了，才敢仰望天空。而Z却不一样，总是先仰望天空，从来都不注重脚下，所以也总是被绊倒或者踏空。
后记:“没有目标而生活，恰如没有罗盘而航行。”人不怕没有梦想，最怕没有目标。一个人能否成功在于他是否有设立目标并持之以恒去执行。所以也别在抱怨工作待遇如何不公平，抱怨同学之间毕业短短几年差距就拉开这么大，想想自己这几年做了什么，收获了什么就真相大白了。就像文中的Z和Y一样。
(Y的想法推荐阅读我的另外一篇文章《追求稳定是你身边的定时炸弹》)
