张三（化名），一名刚进入职场的大学生，希望通过做【个人生涯规划】让自己快速融入职场，降低一名职场新人在职场晋升路上的试错成本。

我觉得他是个人才，小小年纪就懂得人生充满各种不确定性，试错成本才是人生成功所要付出的最昂贵的代价。

事实上也正是如此，我们每个人做出的每一个选择，都是在试错，人生，就是由一个又一个试错的的过程而组成。

比如，你选择去家门口刚开的早餐店吃早餐，付了8元钱，结果吃得极其满意，早餐非常符合你的口味，这是一个成功的试错，如果口味很一般，甚至是很难吃，这就是一个失败的试错，你会得到一个认知，这家早餐店的早餐不好吃，还不如去我经常去的那家吃。

8元钱，30分钟，一顿早餐，一个好心情，就是你所付出的试错成本。

这就是，为什么我们总是习惯去我们已经熟悉的地方消费，容易听取信任的人的意见，因为你知道会降低你的试错成本。

但是我们经常要面对着很多的第一次，比如陌生的环境，陌生的人，陌生的事情，这个时候，我们会凭借着自己的经验去试错，可不是每次的试错都能成功，因为世界在不断变化，我们过往的经验，不一定适用于当下面临的事件，这也是我们常说的定势思维。

就像一个月前，我坐飞机，一直以为飞机场是提前30分钟结束办理登机手续，可事实上，机场早已在2017年7月1日就调整为提前45分钟结束办理登机手续，结果，我硬生生的被航空公司拒绝登机，当日的机票便做废了。

所以，做为一名职场人，在职场晋升的道路上，也是通过不断的跳坑，试错，从而成为一名成熟的职场人。

那做为一名刚进入社会工作的毕业大学生，张三该如何快速的成为一名成熟的职场人？

他通过我提供的【个人生涯规划】服务，清晰并明确了自己在未来三年的职场之路。


首先，在当下，调整自己的认知，摈除在大学养成的学生思维，做好下面二件事。
 
1、学会独立思考、自主负责，主动进步。

上学时候，做为学生，已经习惯了总是等着老师分布任务，再去完成，等着老师的教导，帮你指出不足，督促你进步。

而在职场中，领导也会分配任务，但更喜欢你能够自主地把负责的事情做好。

这个时候，你需要自己去做计划，同时有好的想法去尝试、根据结果复盘总结、给予反馈。

当你是新人时，领导会指导你如何去做，但最终，他还是希望你能够独挡一面。
 

2、分清自己工作的优先级，做好时间管理。

学习上的课程是有限的，作业也有限，完成了就万事大吉了。

但在工作中，你会发现活是干不完的！

这时，你需要分清任务的优先级，然后分配好时间，之后再开始做。

要优先做重要的、紧急的事情，而把简单重复的事情尽量排在后面。

千万不能看到任务简单就去做，这样极可能最后沦为被简单重复劳动把自己的时间全部占光，而那些重要的事情却没来得及完成，或者没有精力去思考更加长远更有影响力的事情。

不要做职场中中“低品质的勤奋者”，在简单的事情上一直做，一直做，还感觉自己特别有成就感，特别“忙碌和充实”，其实并未有什么大的价值。
 

其次，以一年为中期目标，三年为长期目标，学习为自己做职业规划。

很多人工作多年，却成绩平平，或者到了一定程度之后就开始走下坡路，就是没有找到自己的工作重心，不清楚工作只是实现自己人生目标的工具。

想要在竞争激烈的职场中升职加薪，你需要具备自己的核心竞争力。

为此，你应做到有计划地努力。

找准你可以为之奋斗的唯一的属于你自己的人生目标，明确自己自带的人生宝藏，那些还没有被你开发，或者是你已经在用却不自知的天赋才华。

清晰了这些之后，你的职业成长才可以围绕这些一生都不会变的中心点去积累经验。

比如用一万小时定律，一千粉丝定律等等方式方法，结合你的专属个人成功特质，积累未来你升职加薪的筹码。


最后， 依据你的天赋，有计划的开发你的潜能，快速形成个人核心竞争力。 

当我们熟练一项工作时，掌握的技能都是固定的，一年的工作经验可以重复用很多年。

一旦你离开这份工作，会发现自己会的东西只能应付那样的工作，在寻求下一份工作时，便会失去了竞争力！

我们身处的环境瞬息万变，世界每天都在快速的发展变化，所以，我们必须每天给自己充电、掌握新技能增涨经验。

这样才能在迭代的信息中，去生存、发展、突破，最终抵达自己理想的彼岸。

而针对性地制定个人学习计划，是我们前往理想的彼岸最快的方法。

第一、明确自己的优势，精耕深作，将自己已经具备的天赋优势发挥到极致。

第二、清楚自己的劣势，做好规避方案，或者找到能补足其短板的团体和个人，让自己可以专注发挥自己的天赋优势。

现如今，早已不再是什么都需要懂，什么都需要会的时代了，专注在自己喜欢的，擅长的天赋上，与他人合作，才是一名职场人快速成长的王道！

我是张海燕（V：A54562947），一名生涯规划师，擅长通过解读个人天赋帮助你解决生涯发展中的各种问题！

找到自己的天赋，建立个人核心竞争力，请详细了解【个人生涯规划】！