内容概述
·我们很容易关注到新事物的价值，却容易忽略当前拥有东西的价值。
·当你需要迁移，不管是房子还是工作，你都不需要全部重新来过，从现有价值中拆分出最有价值的部分，带到新的领域里面继续增值。
·在不确定的时代，我们的职业时常需要迁徙，分为两种：
1、空间上的（从一个行业到另一个行业）；2、时间上的（从一个时代到另一个时代）
·一个领域解决问题的能力经过转化可以迁移到另外一个领域，因为解决问题的技能是可以迁移的。
·如何将解决问题的能力在不同领域之间进行转化呢？
能力三核
能力定义：做一件事的一系列知识技能。
能力的三部分：知识、技能、才干。
1、知识：这个领域的专业知识、概念、做事情的流程，通过学习记忆而来。
2、技能：我们能熟练操作和完成的一系列动作，通过训练而来。比如写作、解决问题、英语、信息搜索、时间管理。
3、才干：我们通过大量练习，内化到无意识使用的一些技能、品质和特质。是先天天赋和后天大量练习的混合。通过大量训练，从技能内化而成。比如：乐观、幽默感、直觉。
例如：资深投资人需要一周内了解一个全新行业，病做出决策。那么他的能力三核是什么呢？
1、知识：各行业知识，熟悉投资流程、了解各种商业模式。
2、技能：快速学习、数据调查、结构思考、情商、谈判能力。
3、关键时刻的决断力、个人魅力、洞察力。
有了这些底层的能力，关注一个全新的领域，迅速成为高手。
投资经理有了这些能力还可以做战略分析、写作整合能力、企业咨询，
·注重在新的领域中能力的分拆和重组。
印象深刻
持续叠加形成优势，用一种学习能力，归纳能力进入很多不同的领域，而且都做得很好。
牛人只是学习了新的知识，技能和才干用的是同一套。
精进
1、有没有做过这样的事情，多年回想起来，那件事给你帮助极大，期间提升的能力很大程度上成就了今天的你。
大概在三年前，对系统只是了解皮毛的我开始接手了具体项目，在理论知识具体实践的过程中会发现更多的问题，遇到具体问题会触发自己的求知欲望去弄懂，一次领导想要标准化系统属性，这个任务交给了我，我连续两个礼拜加班，有一晚到了凌晨四点，把所有属性进行了归纳总结梳理，让大家刮目相看。因为我做的是数据库相关工作，梳理过程中主要用到excel表格，这个忙碌的阶段不仅提升了excel的应用能力，最重要也是我现在比较得益于的是对数字的敏感性及数据处理能力，数据整合能力。
2、简单地描述下这件事，根据知识、技能、才干模型，分析从这件事中学到和迁移的才干和模型。
知识：详细列出系统中都有什么属性，excel的各种公式使用，每一种元件参数特征
技能：数据处理、整合能力，比较像整理收纳法，把所有的属性找到丢到一个大的池子里，再进行企业级属性标准化规划，也就是分门别类把篮子放好，再把相应属性放进篮子。
才干：现在比较擅长进行数据处理、整合。已应用到人际、家庭关系、家庭物品整理归纳。
