百人计划的第一堂分享课，我麻利的拿起本子和笔开始记录起来，第一次听到测试工作的完整解说，收获还是蛮多的。

先说说自己的感想：

老徐说起简历亮点以及技能关键词的时候，真正意识到得用实打实的技能来武装自己了，对于具体学习内容也越来越清晰。以往工作中遇到了才会主动去学习，学习的都不透彻，只要刚好够用就行，很久没用会忘，由于学习的不透彻，遇到了还会碰到梗，如此的反复。

对于写技术博客也是刚尝到甜头，之前觉得自己什么都不太懂，不会想去写技术类的文章。到自己真正实操遇到问题，最终解决问题，以记录的形式写出第一篇文章，这个过程真切的感受到自己的成长以及开始对自己自信起来。

百人计划的第一堂分享课，老徐的解说让我完整的了解整个体系、回归到自己的测试工作中，去触摸，去感受，去思考，相信这会是一个好的开始。

以下是2.22个人的一些笔记：

从简历，面试，工作中日常沟通，报告/工作汇报，最后到技术博客。

1、简历   简历要有特点、亮点，项目经验，技能关键词（语言，工具，DB），写技术博客

2、面试   避免海投，有针对性的投递，面试前先了解公司业务，可电话简单面试（减少双方成本）

3、工作中日常沟通

4、报告/工作汇报

测试报告应包含的要素  测试时间，测试人，开发员，测试机器，测试版本（eg：浏览器版本）

 测试报告给哪些人看

测试报告的侧重点

工作状态的同步，及时汇报进度

5、技术博客

重要性：技术沉淀，触发思考，对面试有益