为了迎接天津市精神文明单位的验收，我的团队连续奋战做好各种准备，初步见成效，昨天上级部门过来检查工作，先是带他们参观户外环境。
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然后到我们的“道德大讲堂”，整个过程我都很放松，也许是没有什么期待和欲求，所以整个人比较平和。
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但是，在最后意见反馈的时候，当有一个领导说到我们“道德大讲堂”里面有四组博古架的位置不应该放在那里，说一看就是为了应付检查，平时放在那里很容易碰到人，应该放到墙角去，但当时心里一下就不舒服了，就告诉他，这个博古架的功能是软隔断的，既可以分功能区，又有实用和观赏价值（潜台词是你不懂！），放到墙角就废了，再说，我们这里本来就是一个学习、交流、提升个人修养的地方，如果一个人连这个架子都看不到，要去碰倒它，还谈什么素质呢，反正就是一堆的炮轰！好在当时我就马上意识到了，语气还不是很尖锐。
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结束以后，我自己觉察了一下，还是不能接受这个没有水平的评判，其实所谓的“水平”依然是我自己的评判，投射到了这个领导身上，还是我自己不能接受自己的“不够好、不够完美”，后来和同事交流，她说你应该是不喜欢这个人才这样的，觉察了一下，确实是，这个领导一直以来在我心里就不喜欢，没品味、没水平、长相猥琐等等，所以，无论他说什么我可能都会有同样的反映。
这是不是就是所谓的能量场呢？当我们对某人的能量场没有感受到吸引的能量时就会排斥！
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