今天学习的内容挺多的，具体的话，我想列出几个点来说明吧，因为今天的内容不单单是从书中来，还从人上面来，那就开始唠叨吧。

第一个点：黄金圈法则

WHAT－HOW－WHY

这里的核心是WHY，做事情多问为什么，我们现在成年人都却缺失了问为什么的能力，反观我们小时候，经常问老师为什么？天为什么蓝色的，草地为什么绿色的？为什么我们越长大越缺失了这种刨根问底的能力？

第二个点：我们应该通过什么来学习？

今天课程里，管宁提到了三点。

1.向前人学习 2.向身边的人学习 3.自己复盘学习

我觉得正确的学习方法应该是在小六书中提到过

人事网书

1.跟人学习

2.跟做的事情学习（复盘等）

3.利用网络学习

4.从书本中学习

第三个点：知识管理的内在逻辑层次

这个观点比较新颖，管宁总结的也特别好。

先是信息，通过价值判断，变成知识，在通过逻辑判断，变成原理，再通过行动步骤，变成方法，然后转化为本领。

信息－知识－原理－方法－本领。

问自己五个问题：

1.如何信息搜索，信息处理？

2.如何做知识整理？

3.如何理解原理？

4.如何总结方法？

5.如何转化成本领？

以上五个步骤其实形成的是个人的知识树。

最后奉上三个逻辑思维框架与大家共勉

1.5W1H

2.PDCA复盘模型

3.8020法则

具体需要自己慢慢领悟了。

这是今天的读书笔记，今天对应的是读人，从人那里学习，很高兴你看到了最后。