第二部分同事篇

一、在职场，如何才能避免毁于小人之手，这个时候，你千万别想什么在上司面前别放肆，你尽管地使劲和小人理论，当然，一定要大声说：“你是故意的！你就是一个小 人！”并且，一定要把“你就是个小人”多说几次！让上司加深一 下印象。

二、—眼看透他未来的丧青年，你就别交了，年轻人，要注意发现身边的杰岀人、上进人、目标坚定的人， 然后不卑不亢地与他交流交心交朋友！和这些人做朋友，他们对工 作的激情、对生活的热情、对自己高标准的要求等等，是自己好的标杆和一面擦拭干净的镜子！与善人行，品行必不恶。物以类聚、人以群分，一定要给自己分好类、找对群！有选择性地去社交了。对于一些没有家庭背 景而又不求上进、不能把工作家庭责任一肩挑的年轻人，我尽量花 少量时间去接触，这类不长志气的完蛋玩意多半没出息。对于一些 官二代、富二代等纨夸子弟，品行确实不好的，避而远之，因为他 们有钱任性的玩法，一不小心就会把一船人带进阴沟；品行凑合的 二代们，可以结交，在他们那里能听到平日里不容易听到的信息。

三、同事之间有真友谊，但容易生变，要小心，1.坚决不和单位同事交知心朋友。2.核心机密的事对任何 朋友任何亲人都不说！不和谁过分亲密，做一个适当参与各种活动的“旁观 者”。做旁观者，不是让我们冷眼旁观，而是让我们在载体上、形 式上去参与，但是在内心深处又保持自己的独立，告诫自己，都是假的，再动听的话也靠不住，再拍胸脯的承诺也靠不住，再华丽的 载体、再绝代的友谊都靠不住！比如参加同事饭局，大家都哓咪喝，喝到情深处，喝到酒浓 时，很多人开始相对放开地交谈，此刻你一定也要放开了，但是要 确保自己说的每句话都不泄露自己的秘密，讲什么呢？可以引导着对方来讲，讲一讲他所知道的单位里 的秘密，讲一讲他的先进的工作方法，总之，人只要在酒后被他人 稍微抬一下，都会熏熏然且飘飘然，恨不能把所有的东西都说给 你听！

四、在职场，你退早会被人在背后诋毁，该怎么办，在职场真正叱咤风云的英雄，从来不在乎这些微末之事，他们手中的长剑永远都指着高山之巅，指向彩云之间，他们知道何人 能左右自己的命运，便把自己的精力全部用在左右他命运的主人身 上，除主人之外的一干人等，只能算作战场点缀、舞台背景。傻瓜 才肯为他们多费思量！

五、我的上司是这样定义职场朋友的，和同事的关系，我建议你，不可全抛一片心，该讲的可以不讲，不该讲的一定不讲。话，这个东西，少说永远比多说好，尤其在职场，话少，上司会觉得你老成持重，我对交友的观念是：我可以和有共同利益的人交朋友，但是绝对不和朋友有利益关系，很多人就是分不清楚真朋友和 假朋友、利益和感情的区别，而搞得自己日夜应酬狼狈不堪。

六、做人留一线，日后好相见，人不求人，一样大。人总是会挪窝的。年轻人，要广结善缘，不要瞧不起任何一个人，哪怕这个人你觉得真真不如 你，但是谁知道他会走什么狗屎运，也许一下就腾达了呢！帮了一个人，就是铺了一条路，这条路，你指不定什么时候就 会走，你帮过他，他会在你走这条路时，为你站岗放哨，让你顺利 通行。反之，他就会为你埋雷藏针，让你寸步难行。如果当年，你像长者似的对待每个人，这些年轻人有一些小苦恼，你也能充当知心大叔的角色，给他们工作上的 指点和生活上的帮助，此刻，你想进步，你去找他，可能连水果都 不用提！

七、职场老好人，该怎么应对难缠的同事，吃你的嘴软，给他点小恩小惠，如果实在躲不过，那就记住一句话：征服人，最好的武器就是让他恐惧！都是人，都有恐惧的本能。所以，你要想办法让他恐惧，我 并不是说装神弄鬼，让一个人心里感觉恐惧或者胆寒的办法有太多 了，但是你自己要保持淡定。