这是精锐入职的第三天（11号入职），96年主管小妹妹今天又升一级，非常棒啊！
虽然我是刚刚入职，现在主管的位置还是空余，还记得校长跟你说的话吗！
“这里不是谁干的久谁升职的快，看谁能做的好谁就上”
校长说对我的要求蛮高，三个月内对产品百分百的熟悉，甚至要超过老人，每个月三个转介绍指标，续费率20%以上，50个产生10个续费。挺会对员工赋能。
现在主管的位置还是空的，你想上，那这次必须得把握好机会。越是往上，职级上升的越慢，这次机会错过了，那你要等一年、甚至两年。
所以这次机会必须把握住。
看校长对张慧的帮助，只要你想要，她会帮助你且提拔你的，所以业绩要优，三个月内做团队的标杆，其次做团队当中那个付出最多的，要让所有人都信服你。不仅在专业还在为人。
若要如何，全凭自己
