人心莫测呀，不知不觉间就有一个人对你有莫名的敌意。说是不知不觉，其实也有迹可寻，只不过一些事情与你看来没有针对谁，与他可能就以为是与他过不去了。
一方面，要反思一下自己的行为到底是否立得住，于他人是否有指摘的地方，如果有，改弥补就要弥补，如果没有，还是要和他聊一聊，尽量解开这个无中生有的矛盾。尽人事听天命，不能因为自己没觉得做错什么就可以安之若素，毕竟事情还是因你而起。
一方面，以后做事要谨慎呀，一动不如一静，尤其是现在还没完全摸清楚情况的时候。
做事也要考虑六个方面呀，前、后、上、下、里、外。
前，就是以前类似事例的处理方法，这个环境里约定俗成的惯例、潜规则。
后、就是从事后的影响来考虑，对自己、对领导、对单位、对其他人，这么处理是否符合当前的形式要求、对自身是否有不利影响、是否符合领导意图、是否对单位有消极影响。
上，就是领会上级意图，掌握这一阶段领导的管理思路，处理事情的思路要合上机意图。
下，就是处理事情要让下面的人心悦诚服，结果可以接受。
内，就是事情要对得起自己，不能公为私用，刻意打击某个人。做事要公平公正，至少要问心无愧
外，就是（还没想好…）
