有句话说：如果一个单位开始抓考勤了，证明这个单位的业务开始走下坡路，离闭门歇业不远了。

想想确实有道理，在业务最烦忙的时候，没有人在意你究竟什么时候来的，也没人关心你几点走的，是不是请假了，因为有大把的工作量跟着，总进度在流程上有条不紊，证明这些人在不用别人督促的情况下飞速运转了。

员工干劲十足，都顾不上喝水、吃饭、上厕所，就更别说聊天了。

领导体恤员工，员工觉得自由，除了忙点，那挣钱还多呢，所以大家相安无事，日子都过得去。

随着业务急转直下，领导捉襟见肘，脸色也不好看了，自己抓不来业务量，就看着这帮平日里忙的团团转的人，突然消停了，那个着急，百爪挠心的。

各种抓考勤，各种整纪律，各种想裁员，办公室里鸡飞狗跳。

今天突然宣布这周要搞个996，要加班，大家面面相觑，没有一个人接话茬，心里嘀咕：上班都没事儿干，还加班？加班干点儿啥呀？干坐着大眼儿瞪小眼儿吗？

一到下班点儿，个人收拾完桌面的东西，关好电脑，一个个都默默的走了，那场面好笑的呀！

别的单位搞996为促进度，我们搞996是为撑脸面。