职场新人有的时候在不知不觉就发现自己的职场环境处境尴尬。在不以为意的地方，也许不小心就得罪了什么人。特别是行政单位，由于人员流动慢，素质参差不齐。说一句好话难，坏话倒是一点小事都要抓紧机会。
小A是我的好姐妹，她今年费劲考上了一家机关部门，本来平时挺高兴的，最近却跟我讲了不少机关遇到的不太开心的小事。
首先是单位的领导对她很不放在心上，有时候通知事情，拖到最后一刻通知，或者干脆变动都忘了通知。其次是领导要求的一件事，做了之后得罪了同事，说她死板，不知变通，每次见面爱理不理。最后，吃饭的时候拿水果，看前面的人挑了一下，其实她平时不挑的，不知道哪根筋搭错换了一个，就被食堂阿姨说她搞什么。她还特郁闷的说转头自己上厕所出来就听见她向新办公室的同事说坏话。
然后又补充了一些别人办错事她的态度。最后疑惑是不是自己的行为让别人觉得自己软弱好欺。
《欢乐颂》里面樊胜美说过，职场不能允许不守规矩的人。有的时候不管事情的对错，你可以不聪明，但不能不小心。
要是在学校，你可以彰显自己的个性，维护自己的正义。但是在人群中，你就不得不遵循别人的标准。小心并不是不善良，你要学会保护自己。
1.领导就是领导
要熟悉不同领导的领导风格，然后在一定区间进行活动。与领导沟通的过程中，最不能忘记的，就是你的身份。有人特别鄙视这种想法，其实我也鄙视，可是你不记得这点，很容易会因为站位而出现问题。
人性中有一个重要的因素就是被人尊重。尊重领导是你本能应该做的。领导做出让你不爽的事情的时候你仍然尊敬他，这是你需要熬的。你无法要求别人，但可以提升自己的能力。如果你得罪了领导，特别是你的直属领导，那时候就不是对不对的问题，他可以让你每天都不舒服。
2.你和别人什么关系，别人又和领导什么关系
不要以为你是和别人平级的，不要潜意识以大公无私要求你的领导或者任何人。人都是感情动物。不要因为别人对不同人的态度而觉得社会灰暗，毕竟你也知道喜欢的人就多给点。所以问题是怎么成为别人喜欢的人。说简单一点，爱笑谦和，做事小心漂亮会赢得一部分好感。
3.注意仪容仪表
人的视觉因素占印象判断的55%，颜值高从来都是加分项。就算改变不了自己的脸，也可以从形象气质，穿着打扮上注意给人专业亲切的职业感。
另外，特别提醒注意自己的神态。我们的大脑在我们没有意识到的情况下会注意很多信息，你的神态会给人这样的信息。对于危险的，闭合的，都会试图逃避。也许你什么也没做，光是你的表情已经让人退避三舍。照一照镜子，笑一笑，爱笑的运气不会太差。
4.为别人着想就是为自己着想
情愿为别人想在前面，也不要等着问题找上门来。树立随和友善的形象，会在你遇到麻烦事帮上大忙。也许就有人可以说那么一句公道话。
