职场就是个小社会，形形色色什么样的人都有，这里面就不免有小人。
小心小人就在你身边，注意自己同事中有没有这种人。
8种职场小人：
1. 喜欢造谣生事的
通常是另有阴谋的，并不是单纯以造谣生事为乐。为了升迁，衬托自己的优秀，不惜丑化竞争对手！
惯用“听说……”造句，歪曲事实，无中生有。
2. 喜欢挑拨离间的
挑拨同事之间的感情，制造纷争和事端，鹬蚌相争渔翁得利。
这些人往往口才好，善于撇清责任，常常扮演和事佬，两面三刀。
3. 喜欢阿谀奉承的
赞美和奉承不同，后者舌粲莲花有心机，热情而又嘴巴甜，往往让听的人失去客观心而迷失方向。
而且他们还会刻意亲近领导，并常借此打小报告，狐假虎威。
4. 喜欢阳奉阴违的
工作方面，言行不一。善于表面功夫，也善于随时随地邀功抢功。
待人表里不一，经常在面前夸你、套取有用的信息，背后却损你、出卖你。
5. 喜欢见风使舵的
谁得势就依附谁，失势时就舍弃。
善于利用别人的权势提升自己的地位，没有利用价值的人，他们不会亲近，顶多虚与委蛇。
6. 喜欢踩着别人向上爬的
你种树，他乘凉，利用你替他们开路。
成功时不会报答你，甚至还会翻脸无情。这些人把占便宜视为理所当然，又怎会对你心怀感激。
7. 喜欢落井下石的
只要有人跌倒或失败，他们就会追上来再补一脚，还会附送一句“活该”！
这些人往往事后诸葛亮，常说一些幸灾乐祸的风凉话。
8. 喜欢找“替死鬼”的
明明是自己的过错，却死不承认，还昧着良心说话。
这些人口才犀利，常常误导大家以讹传讹，让真相就此石沉大海。
当然小人不止以上几种，唯利是图的、刻薄寡情的、损人利己的等等，这种性格的人通常都会是小人。
社会、职场中小人无所不在，接下来分享5种应对小人的方法。
5种应对小人的正确心态：
1. 不要得罪小人
不要因为正义感而揭发他，因为小人从不认为自己奸诈不厚道，他们敏感度高，眼锐如鹰、舌利如剑。
老实的你，绝对不是对手。
2. 和他保持距离
如果你发现自己身边有小人，那么和他保持距离，保持平淡的表面关系就可以，不要走得太近。
因为小人口蜜腹剑、翻脸无情，让你措手不及，吃不完兜着走。
3. 说话要谨慎
不要背后批评或谈别人的隐私，否则绝对会成为小人兴风作浪的把柄，或是要挟你的筹码。
如果他们批评或谈别人的隐私，请立即离开不要参与其中，否则日后他们大有可能嫁祸给你。
4. 不要有利益瓜葛
小人善于交际搞自己的小圈子，看起来热闹好处多，但请千万不要靠这种人获得利益。
因为，他们一定会让你加倍的回报，你往往会因小失大、得不偿失。
5. 吃些小亏也无妨
首先你很难讨回公道，反而会结下更大的怨恨。小人往往都是心胸狭隘之辈，他们会跟你没完没了。
所以，吃些小亏也无妨，就当锻炼自己的心性。而且，公道自在人心，也日久见人心。
每个地方都有小人，往往小人做事都不太厚道，常以不良手段达成目的。与小人相处，不谨慎就会吃大亏。学会分辨小人，非常重要。
