学习能够让我们成长，我曾对此坚信不疑。
但进入职场一年之后，我想往里面添加更多的条件。
学习的目的
让自己增值。我努力学习、努力地在工作岗位上实践，是为了让自己增值，让自己在平台的价值得到挖掘并进行发挥，从而获取精神上、物质上的满足。我得承认，物质上的满足甚至是首位的。我还希望自己的增值能够随着平台的更换得到跳跃式发展，所以我积极投入，努力总结，不断汲取新知。
单纯的学习还不够
我始终保持对知识的渴望，不错过任何一个接触新鲜事物的机会，努力专研每一个项目。但我发现还不够。当知识付费席卷而来，我仿佛看到一线微光，同时送来一阵微风：信息爆炸的时代，付费的知识肯定不差。为此在能够接受的范围内，我愿意为知识付费。我还惊喜的发现，几乎所有的费用都在可承受范围。我如获至宝，把学习的劲儿往付费知识上挪了挪，知乎live、得到、各种微课，闲暇时间我游转在这些平台，像“吸尘器”一般，把内容扫入。
但我却陷入了迷茫。因为我的学习的知识是散沙，我还没能够将他们集结筑成楼宇，有些就随着时间流逝被带入了黑暗的犄角嘎达，再也寻不见踪影。我白学了，钱也白花了。
读万卷行万里，还需名师来指路
学习，不能只是简单的学习。我们在学习的过程中终其一生，我们尊重知识，鼓励自己，但忘记感恩一个人——师。进入职场后，哪里找师者？工作上的领导、同事都是师，他们伴着我在职场路上越走越远、越走越顺，但我还需要一个导师，让我远离盲目的学习，让我不在学习上做无用功。有人说，弯路的挫折能够让自己成长更多，我并不赞成：这与内耗无异。
或许有很多人都和我一样，天真的以为：干货学得越多成长就越快。因为我们从小就被这样教育，但我们一直忽视了进入职场前陪伴在我们左右的导师发挥的重要作用。当我们带着这习惯进入职场，仍然不断扒取知识，结果可能不如意。因为我们没有良师指路。
找到自己的良师，再去读万卷，行万里，那时的学习才会和成长产生联系。
