作为一名今年即将毕业的大学生，同时也是一位刚刚入职两个月的职场小白，我想根据自己的经历和思考分享给大家一些初入职场的感悟，我总结了以下七点：
一、熟悉公司
刚进入一家新公司，肯定一切都是陌生的，我们需要快速的熟悉周遭的一切，都有哪些地方呢？我将它分为三个部分：公司的规章制度、公司的同事领导、公司的运作流程。
国有国法，家有家规，无论公司的大小，每个公司都有自己的规章制度，一名新员工一定要先细看这些东西，从中我们可以快速得知在公司中如何请假、上下班时间安排、公司利益的维护等各种易被我们忽视的细节。知道了这些，我们脑中会形成基本的意识，哪些事该做，哪些事不该做，这些章程对我们有了约束力，让我们能做到快速融入公司环境的第一步。这第二步，就是对人的熟悉，公司有几个部门，这些个部门里都有多少人，每个部门的头儿都是谁，这些我们都要在短时间内做到一个大概的了解，问题来了，怎么做?坦白讲，我进公司用的是最土也最简单的方法--直接问，譬如同一个办公室里的同事，走过去先自我介绍，“我是刚来咱们公司的xxx，请问你怎么称呼？”，很简单就认识一位，接着你可以让这位同事把你介绍给其他人，用这种方式把公司的人在心里留个印象，另外，吃饭的时候尽可能和大家一起，饭间闲聊可以增加别人对你的熟识度，记住，千万别因为害羞而不敢和新同事打招呼，曾经有一则新闻说的就是一哥们因为内向腼腆在单位里不认识一个人，大伙每次中午在单位食堂吃饭都见不到他的影子，直到他饿晕在宿舍才真相大白，正因为他一个同事都不认识，不知道单位有食堂，所以每天都在宿舍吃点饼干充饥，导致了恶果。相信我，大多数人不会因为你是个新人而去主动认识你，你需要推销自己才能获得关注。有了前面两项作为基础，接下来熟悉公司的运作流程就相对简单一些了，闲的时候多问问资历较老的同事，态度诚恳一些，他们是很愿意给你讲解公司的具体事宜的。
二、少说多做
上帝给我们一张嘴，两只手，意指我们要少说多做，作为职场新人更是如此。举个自己的例子，我刚来公司的时候，每天都会提前半小时到，来这么早帮其他人擦一擦办公桌，整理整理文件，这样就会给大家留下一个好印象，虽然我所做的都是一些微不足道的小事，但全是加分项，完全能提高一个新人在公司的存在感，也更有可能得到领导的关注。人多的地方，难免会有八卦，这些在公司内较敏感的话题，别人探讨归探讨，我们可千万不要随便发表评论，其一，一个职场新人通常缺少经验和阅历，说出来的话是没有分量的，只会显得自己狂妄自大；其二，人们常说祸从口出，对于敏感话题，多说无益，最好的办法就是保持沉默。如果你是那种喋喋不休的人，在这种时候，就该学着做个安静的美男子（美少女）了，管住自己的嘴，也是体现自身教养的一种表现。
三、勤学勤记
每一位职场新人不可避免的都要学习，以便迅速的上岗。我的方法是“勤学勤记”。独自面对一份工作，“老虎吃天，无从下爪”是正常现象，这时候你肯定第一个想起的是你刚认识的同事或师傅，但你需要做最坏的打算--他们也有自己的工作，他们很忙，并没有时间带你，最多指点你一二。怎么办？等吗？等午休时间去请教解惑？别逗了，人家也有自己的事情要忙，关键时刻还是靠自己吧。现在网络那么发达，获取资源的途径也是数不胜数，想要学的快就看你自身勤不勤了，我总认为，好记性不如烂笔头，即便是科技发达的今天，我仍愿意准备一个笔记本，将对工作有帮助的知识和信息记录下来，同时也将同事给你指点的“一二”记下来，那可能是他们的经验之谈，会让你对工作的理解更加完善，还有，多看与自己工作相关的专业书籍，做好笔记，笔过一遍，脑过千遍，这好处不用我多说，大家都是从学生时代过来的，进步的速度当然是不言而喻的，我就是其中的受益者。
四、不怕犯错
既然在书本上已经做足了功课，那就要实践了，当你第一次接手这份工作时，尽管书本笔记功课做得很足，但实际操作起来肯定是不一样的，出错是难免的，受到领导的训斥也是难免的，这很正常，我从不会为此难过，要知道，英雄打怪所受的伤害最后都会成为英雄的经验值，我也一样，这个过程也是我获得大量经验值的时候，我的师傅对我说过，工作中无论对错，先把一件事完整地做下来，后续的批评、责怪都是对你做的这件事的查漏补缺，这个时候就是你提升最快的时候。没错，我刚开始工作时总是小心翼翼，走每一步都要查阅笔记或是上网百度，生怕犯错，可悲的是大半天过去了，我的进度像蜗牛般缓慢，错误也依旧不少。直到听了师傅这句话后，我才发现“怕犯错”是一个很大的误区，我想说，作为新人干工作先不要奢求完美，而是先要完整，还不会走就想飞的平稳，未免有些可笑，不怕犯错，勇于改正，下次不犯，才是我们新人应该追求的。
五、做好自己
在公司呆久了，难免会有同事找你帮忙，帮还是不帮?我的建议是--与工作无关的忙可以考虑一帮，与工作有关的忙一定要慎重，能不帮尽量不帮。
在我看来，一个公司是一台巨大的机器，每个人都是这台机器里的零件，为了保持机器的运转，公司里的每个人就必须做好自己的运转，请诸君仔细想想，一个零件请另一个零件帮忙运转自己的位置，不合适吧，公司里每个人都会对自己的工作承担责任，切不可为了面子多担一份不属于自己的责任，孔子有句话这么说“不在其位，不谋其事”，意思指每个人做好自己分内的事就可以了，他人的事自有他人去完成。在公司里做好自己的本职工作，就是对公司最大的贡献。
六、时间分配
公司里常常有这么一类人，来得早，回的晚，还时不时的加班到深夜，他们看起来一天总是忙忙碌碌的，没有时间做其他事，似乎将所有时间都献给了公司，却总也得不到升职加薪的机会，只因为他们没有工作效率。
自从步入社会我就明白，社会是很现实的，老板们不喜欢工作狂，也不想要加班狗，他们只看重效率。所以我们需要合理的分配时间，永远记住工作不是生活的全部，我们没必要将一天90%的时间都留给工作，劳逸结合是最重要的，要懂得休息和工作的转换，并且要将两者划清界限，不要在工作时呵欠连天，也不要在休息时为自己没完成的工作而担心失眠，另外，我们也需要留一部分时间投资自身的兴趣爱好，生活只有丰富多彩起来，工作才不会显得单调乏味，我们每天才会积极的面对它。
七、职业规划
面试时最常见的一个问题，就是你对自己未来几年的职业规划是什么，人是需要规划自己的前途的，正如没有指引方向的灯塔，船只能随着大海漂流，职业规划就是你所选择的那个方向。我的
父亲是一名HR，他曾面试过几位大学生，有一名男孩，名牌大学毕业，成绩优秀，拿过不少奖学金，但问起未来五年的职业规划时，这名男孩给出的答案是“还没考虑，暂且走一步算一步吧”，还有一名男孩，二本，成绩中上，没拿过奖学金，但对自己未来做了详细的规划，父亲告诉我，他选择了后者，因为一个没有目标，对自己未来毫无计划的人，会在航行中迷失方向，人会变得迷惘，失去前进的动力，而后变得平庸。这种人为公司创造的价值会很小。所以，不要小看了职业规划，它也是你初入职场需要完成的一件事。
以上就是我两个月来的职场感悟，出入职场的你，准备好了吗？
