为什么下属犯错，你都要负管理责任？你告诉我，那么多人，自己的事情都很忙，我哪里知道他们在干嘛，做错什么事了，我这点工资为什么要罚我那么重？我做对事情的时候怎么不奖励我？然后吧啦吧啦说一大堆丰功伟绩!
图片发自简书App
其实我就只想说，因为你是他们的领导!领导的责任是什么？为什么你可以比天天干活忙来忙去的人薪酬更高？你只要告诉他们我们今天的目标，怎么分工 ，然后心安理得盯着他们完成工作，当大家疲惫的时候，你只要喊喊口号，就鞭策他们继续努力干活!你却可以获取更高的报酬?不只是你有比他们更高的技能，更多的是你比他们要承担更大的责任！
所谓风险高收入高，如果你不需要承担责任，我只需要一个机器人就可以替代你，但因为你更有情感，更能鼓励士气，更能做好员工的榜样，所以我们需要管理者!而公司所需要的管理者，就是能一力承担责任，承担管理风险的人！这是对管理人员最基本的要求！一个管理者，要有自己的眼界，心胸!眼界有多宽，知识面就有多广，有更大的创造力和执行力！心有多宽，就能承担更大的责任，更强的沟通协调能力，更能看到自己的不足和发现下属的优势。
你是领头羊
做一个优秀的管理者，没有捷径，需要倾尽全力，把所有的功劳归属给下属，把所有的责任往自己肩上扛!这就是领导，默默无闻却付出更多。我们要成就的永远不是自己，而是培养出比我们自己更出色的下属。
让下属站在你的肩膀上
这就是领导，领导没有奉献精神，没有牺牲精神 就不配说我是个领导！当你跨上管理这条路，就做好不破楼兰誓不回的勇气，这条路无比艰辛，却不一定别人都能懂你!
这就是领导！
