明天要出远门，这两天写得简单一点。——大栗致自己
迟一点没关系，重要的是到来.jpeg
提到人际交往，就要想到各种角色的转换。无论是生活还是职场都离不开那些亲密联系，比如灵魂伴侣、领导、伙伴等等。每个人都有自己的社交圈，一般而言，我们会有下面7种角色的人来影响我们生活的方方面面。
角色一、你的灵魂伴侣。基本上我们会找一个和自己价值观一致，想法能及时沟通，会倾听你内心声音的人。当然，还会时不时地提醒我们路上有坑，别跳进去，要及时转换航线。你和TA是生活上的正副舵手。
角色二、你敬佩的导师或者榜样。比如你的创业导师，他们在创业过程中会遇到你目前走过的窘境，向他们咨询，他们会给你善意的提醒，带来有利的建议。
角色三、认可你的追随者。TA会认同你表达的看法、赏识你的潜力。能让你在自己都还雾里看花的时候，给予你正向反馈，俗称正能量。《部落领导力》中谈到5个级别的团队建设。个人觉得这里的追随者就是stage4里的小伙伴，坚信“我们很棒”，相互坦诚合作。将任何不好的事情转化为好的事情，转为乐观的力量，激发自己的潜能。
角色四、你的成功模范。看到TA，不自觉地调整自己的行为和习惯。
角色五、你的后盾。可以是父母，也可以是多年至交。一个好的推手能引领你成为一名好的领导者、好的家庭成员和好朋友。
角色六、团队的智慧担当。谋士般地存在，当你不知道如何选择的时候，这类人可以为你提出宏观而透彻的建议，帮助你进行深度思考。经常与信任的伙伴进行结构化的对话，能够激发你的探索性思维。
马丁·里夫斯发现，苏格拉底式的问答法是促进深度思考最有效的方式。
角色七、帮你从工作中彻底脱离的人。对于有孩子的职场人士来说，能让他们彻底从工作脱离的人是自己的孩子。再或者是容易被我们忽略的家人。
