班训营 Lesson 3 作业
第一部分：Lesson 1 & 2 复盘
班训营已进行到“期中”第三课，感受如下：
已经完成两次作业，非常开心得到学长、学姐和战友们的认可，更感谢你们的点评，你们的建议让我收获颇丰。比如学长提到的“采访班长”的建议和对首月值月生选择的建议“时间、耐心、不脸”。都是我未曾考虑到或者重视程度不够的方面。
我们都还是“准班长”，所以我们的作业更多是基于头脑风暴层面的空谈，只有真正的班长才了解刚需是什么。比如我现在才做了一次作业雨的值月生，我就体会到了“时间”对于值月生的重要性，特别是对还想搞事情的值月生。
今天仔细看了一下第三课的作业，我就很想去抱学长大腿，后悔没有早点遇到他。学长在第一篇作业点评中就指出，我的班级定位“极地栖心路”初听起来不能马上理解，需要做进一步解释，别人才会明白，建议优化名字。
一面是学长的理性建议，一面是学姐的热情赞誉，我还暗想学长不喜欢“文艺小清新”。现在明白了，如此虚幻又文艺的班级定位，我要如何在班级的开班仪式上清晰地表达出来且传播出去呢？又如何让新战友们坚定地相信且乐意跟随呢？
破这个梗有点难度，不管画的饼有多完美，也要能捏塑成型方可充饥，我没有想到自己在第一课挖的坑要在第三课来填！（作业忒魔性了，大哭～）
第二部分：Lesson 3 作业
课件总结回顾
开班仪式的3个功能：
1、传播班级定位，增加班级凝聚力
2、帮助战友启航成长目标
3、网罗人才备用组建核心管理团
课后3个思考题
1、关于开班仪式你是如何理解的？
除了课件里面总结出来的3个理性的功能外，我认为开班仪式还有其感性的意义就在于仪式感！仪式感的作用就是把平凡的一天变得不平凡，打造一段共有的记忆。我个人比较重视仪式感。
好比结婚一样，即使已经领了结婚证，在没有举行婚礼之前，也并不觉得自己已经出嫁了！反之，就算没有领结婚证，只要举行过婚礼了，大家就会视为你已经结婚了（呀～跑题了！）。
我已经不记得自己是哪一天加入007的，但我还清楚地记得9月20日是我们39班的生日。我想这就是开班仪式的意义所在。
2、开班仪式上邀请大咖影响力重要还是激活本班重要？任选附在文末的案例写下你的案例点评！
我从母班自己对开班仪式体验来看，“激活本班”最重要，班级战友的才艺展示是必须！但并不会与“邀请大咖”冲突，只要把邀请大咖作为是激活本班的前提就行。新班级战友才是主角，大咖是锦上添花！
我觉得开班仪式上邀请大咖和观礼嘉宾，其主要作用有以下四点：
第一、宣传班级，为班级打广告、树品牌
第二、让战友们见证启程，丰富开班仪式内容
第三、让新战友近距离感受“灯塔”和“实体形象”
第四、增强007粘性，为战友们提供勾搭机会
所以，我会选择邀请大咖。而且覃杰老大是首选，007创始人，自带灵魂力量。对新战友来说会有一种被欢迎的隆重感。老大的分享主题就是迎（红）新（包），画出007的愿景。
其次，邀请优秀的死党战友。其分享主题就是与新班长共同成长的故事。这不仅可以从侧面让班长的形象更具体，也给新战友们展示了在007里面是可以找到死党并共同进步的榜样。
最后，如果还有刚好契合班级定位的“灯塔”也可以邀请，给新战友树立一个“实体形象”。总嘉宾数量不要超过3个，总时长不超过半小时。
新班级战友的展示和分享环节，那是必选项！创意实在太多，这个得视新班战友的具体情况而定，流程中我会定位主题，细节在此先略～
案例点评：96班案例必须赞！前有计划，中有流程，后有复盘。
优点：风格统一，贯穿全程；计划缜密，流程严谨；彩排到位，控场有序；而且主题设计上有情怀，有热血，还有趣，完全是我喜欢的风格。
亮点：音频报道、手写誓词
优化：如果是一男一女两个主持人搭配会更完美。 （专指控场主持人，暖场主持除外）
借鉴：确定班级slogan。通过投票选取赋予班级数字特别的昵称“久牛”班和口号“9696，书写成就”。这就是和全班战友共同确定班级定位，班长设想的班级文化通过这个环节将其具体化，就是把班长画的饼捏塑成型。
3、结合lesson1你写下的班级定位，发挥想象力写下你将会如何策划你的开班仪式呢？
好了，填坑开始～
因流程表做起来非常细致耗时，且在实操过程中，流程一定是在不断修正的。课件案例全部都很好，可拿来即用，此文便略去这些细节设计啦。
开班仪式中班长必须设计的重要事项：
（前提：我已经用在lesson2中的招募文案找到了愿意听故事的人，现在开始讲故事）
（1）、根据班级定位确定班级仪式主题
这是重中之重，没有之一。先解读一下“极地栖心路”这个班级定位的名字：
极地—明指真实南极，暗指每个人心中的南极。
栖心—找到心之所向，心安之处便是极地。
路—前往极地的方法，一起践行的过程。
所以“极地栖心路”明指是方向和路径，暗指是方法和过程。正好符合鲁迅先生说的那句话：其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。
我的设想是：“路”字会贯穿班级7年时间的各个阶段，分篇章进行，可以一年一个篇章，细细打磨当年的唯一KPI。所以我会一开始就是设计好长期路径，也就是告诉战友我不仅给你一个愿景，我还给你路径，而且经由全班战友共同取舍确定。
地上本没有路，但我们开始一起走了，就进入了第一篇章，我觉得起码要用1年时间才能让一个班级逐渐稳定，使班级文化沉淀。就像谈恋爱一样，从热恋到依恋，从爱情到亲情需要一个磨合期。所以开班仪式主题为：“筑路启程”篇。也是第一年的主要KPI，找方向，找路径。
那么，所有的文案和宣传就围绕这个进行。必须好好提炼鲁迅先生那句话，具体方案省略。
主打主题词：
地上本无路，行者有殊途，
极地栖心路，每步都算数。
（哇哈哈，可能还是很虚幻～）
（2）、设计一个具有特别意义的仪式环节
既然是仪式感，就要有一个能让这份“特别”延续下去的东西，让人一看见就能回到那感动瞬间。我发现在班级资料的管理上也存在缺陷，不管是优秀作业，还是一些重要记录，都缺乏延续性和安全性。很多还是依赖于文件形式在值月生中间流转。
再回到我的主题字“路”上面，就是要有迹可循，一步一个脚印的踏实感。所以我的设想是：开设一个班级公众号，由班长负责管理，值月生负责内容提供。在开班仪式的最后让全班战友同时关注，宣布启程上路。
开设班级公众号的作用和目的：
1、宣传班级文化
2、打造班级品牌
3、展示优秀文章
4、收录精彩点评
5、记录值月情况
6、记载发展历程
总结：在开班仪式上，班长就是总导演，搭建各种人才团队肯定是第一要务。主题确定和流程设计必须先出来，然后分工合作，定时跟进。
两个注意事项：
1、在任务分配上切记不能一人多项。每一项需设专门的团队执行，并设负责人，只找负责人对接。
2、套用一句我在组织舞台表演时常说的一句话：舞台要干净，除了主持人和表演者，杜绝一切干扰乱入。也就是仪式过程中绝对禁言！
只要做足了计划和准备，事前有预演每一个环节，基本上不会有问题的。班长在仪式进程中主要盯住控场主持就行，便可把控整场节奏。我想这总不可能比我编导一场4个小时的公司年会更难吧！
