作为一个职场小白，面临的一个重要现实问题就是如何快速融入到自己的工作环境中。但是由于此前缺少职场的经验，所以很多人在初进职场时便屡次碰壁。虽然刚开始的时候会有远大的抱负，想在一个公司里面大展宏图，但是现实往往给他当头一棒，让他们乖乖的认命。
说白了，造成这个现象的主要原因是因为太多人不了解职场的真相，所以没有一套正确的价值观去引导他们的行为，那么自然而然结果就不是自己想要的了。
所以，在这里，想给初进职场的小白四点忠告，希望可以帮助他们快速的认清职场的真相，从而谜面少走很多的弯路。
一、 以“搬砖”的心态，往往会有更好的发展
一个普遍的规律就是刚刚进入职场的新人，他们由于有着远大的抱负，不屑于干一些小事情，认为这是在埋没了自己的才华。导致了一个很尴尬的局面，领导吩咐他们的小事他们做不好，由于经验和能力有限，又不会给他们布置一些重要的任务。所以出现了很多自以为怀才不遇的“抱怨者”。
其实，职场小白最先应该意识到的一点就是自己能力有限，如果不从小事做起，根本没有机会去做更重要的事情。所以你会发现那些刚进职场有点“傻乎乎”的人，他们埋头苦干，把领导吩咐的任何小事都做到极致，这样的人反而比那些自以为很聪明的人发展的要好很多。
二、 光有踏踏实实认认真真的态度还不够
这不是和第一点有矛盾吗？你不是说刚进职场就应该抱着一份“搬砖”的心态吗？要认真负责，踏踏实实的工作吗？
对于一个刚进职场的人来说，在同批中快速脱颖而出的最好办法就是踏踏实实的工作。但是随着你工作年限的增加，你会发现你的职场发展受阻了。你要明白一个现实的问题，就是机会都是别人给你的，你的领导某天给你一个重要的机会，那么你可能因这个机会彻底实现了阶层的跨越。
毕竟职场是跟人打交道的，不同于技术工人，每天只需要跟机器打交道就可以了。所以作为一个资深的职场老玩家，你不光有踏踏实实的工作态度，还得学会和同事、领导打好关系，说不定哪天你因为别人给的一次机会，就彻底咸鱼翻身了呢。
三、“站队”不一定是坏事
可能有的人一听到站队这个词就心生鄙夷，认为那是下流的做法，是不光彩的行为。其实抱着这种“傻乎乎”思想的大有人在。在职场里，有时候你虽然认为自己并没有在站队，但是别人依然会给你打上站队的标签。所以与其被动的去站队，不如主动的去站队，去选择自己喜欢的队友、上级。和他们在工作上打成一片，你帮他们实现他们想要的东西，作为回报，他们肯定也会给你你想要的东西。
毕竟职场本质上就是工业化大分工的产物，是以合作为基础的。你想在里面单刀赴会，完全不需要别人的帮助，你这样实现自己的理想是非常困难的。
四、 可能没有人想pua你
谈起pua这个词，有的人可能接着把它联想到了感情方面，但是在职场中同样存在pua现象。但是你要学会区别那个人对你pua到底是动机上的pua呢？还是行为上的pua。这二者还是存在很大的差距的，
动机上的pua就是为了pua你而pua你，就是单纯的想。就觉得你离开他就是干不成事情，你必须得依靠他。对于这种行自己是应该坚定的抵制的。否则时间一长，自己就真的彻底的被他pua了，从而成为他实现他个人目的的一个棋子了。
而对于行为上的pua我们则应该适当的容忍一下。比如你的领导对于你的一些工作不满意，否定了你。这使得你的自尊心受到了摧残。但是有可能你的领导刚刚被他的打boss给批了一顿，他只是把不好的情绪发泄在了你的身上而已。对于这种只是行为上的pua，自己应该去包容一下，适当的远离，保护好自己。
以上四点就是我想给初入职场的新人一些建议。当然了，这些建议只是我个人的一些看法，职场小白应该根据自己的实际情况，找到适合自己的发展之路，而不是一昧的生搬硬套从别人那里得到的经验。
但是有一些底层的规律是不变的，比如你刚进职场，就应该踏踏实实的去做事，而不要一上来就过分的追求干大事，首先你没有那个能力，其次你没有那个机会。所以刚上来一定要踏踏实实的，等慢慢的结实的人脉多了，看看有没有好的机会，如果一旦有机会，便立即抓住他，不要被他轻易的从自己手边跑掉。当然这一切的前提是你得有这个能力。
其次就是要找到自己想站的队，不要孤军奋战，这样做成事的概率很小。在一个团体里，不要指望自己去抢夺资源，而是要和别人一起去抢，否则自己会死得很惨的。
最后面临“情绪污染”的时候，该躲就躲，不要被坏的情绪影响到自己。毕竟谁都想自己每天有个好的心情去工作，而不是整天被领导骂着去工作。
