【非专业HR的自我修养】007 你会被淘汰吗?

今晚去看了金刚狼3,这应该是漫威的最后一部金刚狼了,不禁感叹,时光的飞逝,杰克曼为了饰演金刚狼十多年健身保持身材,坚持塑造经典。

在hr群里,曾看到有同行抱怨,自己现在看到40岁以上的简历,会无奈的淘汰掉,所以自己要用10年的时间来转行,不希望自己40岁以后还在做“hr这种烂大街的职位”,我想了想,忍住自己好为人师的毛病,没有说话。如果是这种心态,用了10年来转行,可能40岁以后还不如坚持做hr呢。

今天偶然看到前大众点评的人力资源副总裁也曾在顺丰做过副总裁,因为同事跟顺丰和点评都有些渊源,所以对他产生了好奇,百度搜索了一下,曾经外企人力资源副总裁的背景,跳槽到互联网行业,貌似也不是很顺利,除了光鲜亮丽的背景之外,搜到的一些文章也没有令我读下去的欲望。这在一定程度上也算是成功的职业发展路线了,但貌似这时的瓶颈很难突破了吧。

有种很有意思的现象,自己买了某个车之后会发现路上好多开这个车的,今天领导才提到了陈春花,我当时也百度搜索了其人,原来这位才是真正的实力派,结果晚上就在另一个人力资源前辈的文章里看到了陈春花的名字。这位前辈的人生应该是不设限的,限制都是自己给自己设定的。

我的30-40岁之间,希望用10年的时间来做输入,40岁以后,当我不再能跟年轻人拼体力的时候,用经验和沉淀来做输出,给自己不设限的未来。幸运的是,做自己喜爱的事,坚持并不显得是多么困难和值得夸耀的事情。

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