2020年，对于绝大部分人国人而言，注定是不平凡的一年。
一场公共安全事件，从中国的武汉爆发，然后蔓延到全国乃至全球，给数不尽的家庭和个人造成无数的影响。
此次疫情，由于初始地发生在湖北武汉，病毒的原始地应该不在武汉，因此，武汉受灾难的程度，全国最甚，从正月二十九，到4月8日，武汉基本一个季度都在全封闭中，是全国封闭时间最长的城市。
因为这场灾难，促使武汉的教育系统，从传统的教室，变成如今的线上化教学，虽然参加中高考的毕业生恢复了复课，但是中小学其他年级的学生，本学期不复课，或者复课的时间极其短暂。
相比较，武汉市的中小学绝大部分都是本市户籍，或者本省户籍，外省户相对较少，但是作为大学而言，除了大三或者大四的毕业生，在6月8日，迎来复赛，准备着毕业找工作，其他年级的学生，本学期都不会复课了。
而这些大三或者大四的毕业生，毕业就面临失业，毕业面临最强找工作季。
根据官方统计，今年有历史最高的874万毕业生，即使没有这场疫情，也将面临最难就业季。
为了缓解这样就业难的问题，教育部宣布提高读研的比例，从今年报考数据而言，目前报考的人数为341万人，其中有100万毕业生可以继续读研，除了专升本，读博，留学，剩下的人将全部涌向就业市场。
但是，目前的招聘市场形势极为严峻，因为这场疫情的影响，绝大部分企业都有或多或少的影响，在武汉，因为疫情倒闭、关门歇业的中小微企业大有人在，另一方面除了基建行业，绝大部分企业都面临降薪和裁员的风波，在这样艰难的局面，试图去扩大应届毕业生的招聘，难上加难。
就目前而言，在武汉绝大部分民营企业，招聘需求极其萎缩，为了生存下来，绝大部分企业都在精兵简政，通过裁员，试图存活在市场上，这些民营企业，由于是自主盈亏，今年的市场行情并不好，一般企业都不会招聘应届毕业生，培养的成本太高。
另一方面，由于诸多倒闭的个体工商户，以及一部分倒闭企业的员工，面临竞争，应届毕业生由于没有工作经验，其与这些因为疫情失业或者倒闭的人员而言，竞争优势并不明显，而且一部分应届毕业生，眼高手低，对薪资要求在过高，促使很多民营企业承受不了。
而对于一部分国企而言，由于疫情，武汉的交通各个部门，以及航班公司，一般直接都是校招，但是今年疫情影响，肯定不会招聘那么多岗位。
目前的现状是就业人数持续增加，招聘需求大幅下降，就业进程整体延后，顺利毕业和成功就业压力交织。多方面因素叠加，促使毕业生普遍感到就业压力大。
如何破解这样的局面？
从目前来看，根本无解，在每个人，乃至每个企业，都面临生存压力的时候，生存并不是一件容易的事情。
