人在职场，总是那么神经兮兮，领导的一个眼神，声音稍大一点咳嗽，总能让职场的苦逼们，心里猜测半天。
相信大家都有这样的遭遇，在一个岗位上正做的得心应手，风生水起。可是突然有一天，领导却不把你调岗了。顿时让人心里嘀咕，领导这是什么意思呀？
其实吧，你猜10000个领导的意思，领导的意思，一定是你没有猜到的那第10001个意思，所以，你永远也猜不到领导的意思。
既然猜不到，那就不猜，心累！
最重要的是，自己的岗位发生了变动，这个变动不符合自己的预期，我们要在第一时间内，调整自己的心态。以我为主，十级狂风也不能动我
工作岗位的变动，其实没有什么，心里不喜欢，可是，要不然呢？领导在上面，你在下面，还不是领导想怎么动就怎么动，你能怎么动呢？
当一个人，工作时间长了，就会知道以下几个职场理念
1、工作变动是正常现象。
一个单位，很少有人在一个岗位上，从一而终，一直干到退休。调整一下，从一个岗位，调整到另一个岗位，是再正常不过的，是正常的工作需要。
2、 每个工作岗位都不可或缺。
单位是个有机整体，不管是大单位，还是小单位，都需要各个岗位通力配合，共同努力，就象一艘大船一样，劲往一处使，才能驶向正确的彼岸。
[if !supportLists]3、 [endif]岗位并无好坏之分。
在一个单位，岗位只有适合不适合，并没有什么重要不重要。好多人眼里的重要岗位，其实是就是经常接触领导的岗位。
每个人，限于自己所学专业，工作经历等因素，都有自己的工作特长，都有适合自己的工作岗位，
人在职场，身不由已，在单位干工作，调整到自己认为不重要，或者不喜欢，或者是不适合的工作岗位上，应该怎么办呢？
1、服从领导安排。
工作岗位调整，一定是工作需要，千万不要私下臆测领导意图是什么，不要妄加猜测领导是公报私仇、打击报复之类的。
2、调整心态，转变角色，适应新的岗位。
调整到新的工作岗位上，一定要在最短的时间内，调整好心态，熟悉新业务，静心学习新知识，适应新岗位，做好自己的工作。
如果不能适应新岗位，那等待你的一定是岗位的继续调整，再调整的岗位未必就是你喜欢的，你适应的。
正所谓：革命同志是块砖，哪里需要哪里搬，垒在长城不骄傲，放在厕所不悲观！
