安羽为自己能帮助保安大哥们解决燃眉之急而感到高兴，也对温总的灵活处理手法感到由衷地佩服。
最后是由保险公司负担了损失，与安保公司的问题才解决，安保公司未更换，但是安保大哥们全换了新人，安羽因为忙，和他们很少打交道了。
慢慢的，入冬了，温总有一次从银行办完事回来注意到前台的小姐姐们，因为冬天暖气不到位而冻得穿上了军大衣时，温总让安羽通知行政部打报告，申请由公司给前台人员购买配置保暖并时尚的呢大衣。
行政部的领导是中方的，平时总是抱怨温总在费用报销上审查非常严格，感觉是故意刁难中方雇员，这次听说让打报告为前台置装还以为听错了。
很快前台的接待人员都换上了暖和而漂亮的冬装。这些操作让大家非常感激温总，又由于这些操作都是通过安羽安排完成的，大家因此而非常喜欢安羽。
安羽当时是同学同事中，最早进入合资企业的人，很多意识形态领域的问题都在慢慢地观察和思考。
她会觉得S国的管理人员更人性化，国营企业的报销是领导说了算，而合资企业是有专门的管理制度和标准 - 按职位不同，补贴和报销的标准不同。
国内员工一开始来合资公司上班都有不适应的感觉，在国营企业人人平等，职工当家作主的情况下，领导出去开会和司机是一起上桌吃饭的；但是在合资公司，部门高管出去应酬，绝不会带司机上桌，而是会让司机自己另外吃饭，好多驾驶员一开始遇到这种情况感觉心里很难受。
盗窃案发生之后，温总找安羽谈话：“安羽，可以到我办公室里来一下吗？”
“啥事儿啊？”
“啊，安羽，我想和你讲，你经常会跑银行，如果遇到任何情况，例如抢劫等，记得逃命要紧，要钱给钱，什么都不要去抢，先保证自己的生命安全！”
“啊？”安羽笑到，以为温总开玩笑。
“是的，公司所有的财产都️有保险，现金也有保险，只不过现金有限额，所以留在保险柜里的现金不要超额就好，没有任何东西是需要用生命去保护的，懂吗？”
“明白了！”安羽点点头。
“是不是和你们的要求不一样？我看到过以前的报道，国内员工是会舍命保护国家财产的！”
“是的！”安羽若有所思。
“不需要，生命高于一切，只要你不把现金拿回家，所有的责任和损失都由我来负责，明白了吗？”温总很严肃地说，“不是开玩笑，也不要拿生命去开玩笑！”
“知道了，保命要紧！”安羽其实是第一次听到这样的说法，还在思想的震撼中。
“哦，对了，还有件事情没有骂你呢！”温总说着故作严肃地拿出一张支票来，递给安羽。
安羽奇怪地接过来，心想自己平时很少开错支票，写错字的情况都少有发生。
“限额！”温总提示。
