我是小涓❤
每一颗平凡的种子，都可以成为闪亮的星星，发光发热，照见自己，点亮他人。
感谢你点开我的文章，如果能得你一点喜悦，希望你为我点赞，我将持续努力(*￣︶￣)
(˘•ω•˘)╯本章的男主角:迂鹏。
给乡亲父老们特别介绍一下我们团队的一颗启明星～迂鹏老师。
今天老迂在全员大会的分享，让我眼前一亮。他分享到自己在高中的时候作文特别差，后来是因为喜欢读一本杂志《读者》，让自己提升了写作能力......从前在房地产行业，经历了生活上的受挫 ，是读了《幸福的方法》、《放弃的艺术》这些书籍，让自己重新开始。书籍在他的生命中，是个很重要的转折点。
老迂的生活经历过很大的受挫，从前在房地产行业也顶过很大的压力，自打认识他以来，我就看得出，他很能抗，意志力比我们很多人经营者都强。
我和兰兰姐有时候会感叹说，老迂自从来了读书会之后，这一年间整个人的变化巨大，以前我刚认识他的时候，是一丝不苟的迂总，现在是气质温和的迂老师。他放下了很多束缚自己的包袱，越来越融入我们这个简单又纯朴的团队。他会和团队的伙伴敞开心扉，聊自己经历的那些受挫和沮丧，敢于直面自己的伤痛；他会给团队的伙伴赋能，争取更多创造挑战的机会，让每个伙伴都能在公司发光；他会放下担子给团队的伙伴真诚的写一封信；他会跟大家一起扫除道，维护办公环境.......
崇玮今天说，老迂是那种和他非常同频的人，很幸福的是在公司能有一个人，是那种可以分享伤痛，互相疗愈的。我也曾经受过他的感动，在我生病住院期间，老迂说什么也要送一束花给我，收到花的时候我是很开心很感动的。（像这种钢铁直男，会记得送花真的非常可贵了！）
让我更感动的是，他曾经在团队气势特别低迷的时候跟我说，我认为我的团队所有的伙伴都非常的努力，他们都有了很大的突破，做的很好了。我特别感动，我不知道是不是所有的伙伴都能看得见，老迂其实是一直都对他们报以最大的信任，我觉得这种信任非常的珍贵，因为并不是所有的领导都会那么的信任自己的员工，绝大部分的领导，在员工成绩不好的时候，只会判定是员工自身有问题，而读书会，就是会有这种力量，让一个人变得越来越和善而坚定。
我今天在直播也分享了我进读书会的变化，很大一部分是越来越懂得如何去尊重每一个人，特别是团队的伙伴，在此之前我可能认为尊重一个人是只要不当面侮辱他就行了，而实际上，尊重一个人，前提是信任，信任他就是不轻易批判他的所作所为，而是要先认可他情绪背后的好意，化解他的不良情绪，去驱动他的动力。我觉得老迂在这点上做的确实是比较好，不说完美，因为他顶的压力也是全项目最大的。
拿得起放得下，敢作敢为，善解人意。是一个成熟的人最重要的标志。我们的标杆迂老师，一直是那个迎在前头的领路人，用实践去证明，我可以！
