文|徐天坤、赵晓璃

写在前面的话：

今天的话题源于一则读者留言。

问题描述如下——

“我是一个宝妈，儿子两岁多了。

我的教育经历是211硕士，材料科学与工程专业。

研究生毕业后就一直在这家公司工作，已经工作6年了。

公司主要是做数控机床的，我在研发部门做材料相关的分析和测试工作，岗位是材料工程师，工资待遇在行业内中上等。

工作清闲，很多时候都无所事事，不受重视（因为是辅助岗位，没有升职的机会和空间）。有同事辞职了，领导就给我分配一些行政助理的工作，应该是领导觉得我工作闲，没事情干。

当前的困惑是：目前的工作没有任何的晋升空间，继续干下去，等于浪费青春浪费生命；不干吧，也没找到合适的工作。想转行，也没有方向。很迷茫，不知道该怎么办。

这两年一直想换工作，也尝试过，要么是待遇差，要么是地理位置离家太远了，最终都放弃了。”

今天这篇回答，要感谢徐天坤老师的倾囊相助，我在后面会加一些点评，希望能给到这位宝妈，以及怀揣类似问题的职场朋友一些启发和帮助。

                                                                                                                               ——晓璃

一、

您好，首先感谢您对我们咨询师团队的信任。

您的主要困惑在于：

从事辅助性专业技术岗位6年，感到工作清闲，没有晋升空间，但也不是一无是处（比如工资还可以）；想换工作，却总也不满意；想换行，也没有方向，为此十分迷茫。

今天我打算和您说两个真实的故事，或许会对你有所启发。

先说一个发生在我身上的真实案例。

我是1997年考上的合肥工业大学，很巧合的是，我的本科专业就是材料科学与工程。天真傻气的我当时填报志愿的时候压根儿就不知道这个专业是学什么、干什么的......  

直到报到那一天，我们流着汗、拖着行李从大巴车上下来时，才听到接我们的大二学长们半开玩笑地说：“欢迎来到‘打铁系’！”

我的心当时就凉了！但那时的我确实很傻，进了大学以后也没有想过能不能换专业，因为坦白地说，那时也不知道自己到底喜欢什么专业。

然而四年大学，不是所有人都像那时的我那样懵懵懂懂的。

给我印象最深的，是一名来自山东的同学，他个子不高，也不喜欢本专业，却自有打算。

从大二开始，他就下定决心要到国外留学，于是我们经常能见到他在寝室里一边笑嘻嘻的举着哑铃一边听VOA的样子。我们经常会抱怨学业、焦虑前程，但却很少见到他发牢骚。

毕业前，他顺利考上了美国一所大学的研究生，实现了他的留学梦。

二、

再说一个我的真实经历。

2001年大四时，我报考了华中科技大学的材料成型CAD/CAE方向的硕士研究生，在出现了数学二漏做了最后一张试卷（大约20分）的重大失误的情况下，我依然获得了复试机会。

可是，就在我接到那边硕士研究生导师亲自打来电话问我为何没去参加复试的电话时，我忽然想明白了一件事情：如果我内心里就不喜欢这个专业，即便读到了博士，即便未来年薪十万（那个年代这可不是小数字），我的人生依然是悲催的。

于是，我毫不犹豫地在抱歉和感谢声中挂断了那位导师的电话。

及至后来，我大学毕业工作两年左右，发现自己心中燃起了强烈的想要摆脱工科专业去学习、从事跟人有关的专业和工作的渴望，这渴望让我顾不上风险，顾不上利弊权衡，只想着一件事：我必须这么干！

于是我毅然提出了辞职，并报名参加了考研辅导班。

经过了四个月的备战，我以高分考取了企业管理专业的硕士研究生，实现了我转换专业的理想。

三、

从这两件事中我得出了两个启示：

第一，凡事首先要尊重内心真实的渴望，聆听内心真实的声音。

太多时候，我们决定是去是留，并不是根据我们的大脑如计算器般理性算计以后作出的，反倒往往是我们的感性甚至是冲动起到了决定性作用。

担心选错了会后悔？

在我看来，任何的选择都意味着取舍，也意味着风险和不确定性，既然如此，我们眼里就只有前方，何来后悔？

大不了暂时失业，大不了被人瞧不起，只要我们还有健康和自由，我们就有机会，不是吗？

原来，勇敢一点只是对自己说的话。 

第二，一旦下定了决心，就要想尽一切办法，终究能实现目标。

这就如同上面故事中的那位同学，他会想办法向高年级的同学打听，会问遍家里亲戚和朋友，会为TOEFL和GRE考试而一遍遍刷题。

——但他表面上绝不张扬，一切却都在有条不紊地进行着，暗潮涌动。

不要怕自己做事不够有毅力，不要怕计划总是完不成，要知道一旦我们真的想要做成一件事情，我们就一定不会辜负自己的。

四、

对您来说，如果您的内心燃烧着一颗不甘平庸的火苗，渴望能够有更大的发展空间、站上更广阔的事业舞台、获得更高的价值感和成就感，那么新的工作的工资待遇、离家远近、工作生活平衡等等都不会是关键问题，为什么？

无论反对您跳槽的声音有多少有多强烈，您都只会用一句话回应：这是我的决定。

当然，既然决定了，就要做好承担与之相伴而来的种种代价的心理准备，不打无把握之仗。

不过，热情之后需要冷静，如果您能找到自己真正感兴趣的职业领域，且经过理性分析之后认为自己有很大的可能可以转型谋求发展，那是最好不过的了。

这些工作都需要借助咨询师使用专业的咨询工具来帮您发现您内心的真正热情与渴望、个性特征、能力长短板，您才能更自信地作出明智的决定。

以上就是我最想对你说的话，愿你早日找到自己的热情所在。

                                                          ——徐天坤

晓璃老师的话：

你好，看到徐老师前面如此恳切的分享，我谨站在咨询师的角度说些客观但略有些扎心的话，希望你不要介意。

或许，你内心想说但没有说出来的那段话是这样的——

“我之所以不敢贸然辞职，因为以我目前的实力和积累，在市场上是无法拿到如此丰厚报酬的。也就是说，这份报酬和公司或行业红利有关，并非和我能力相关。所以我心虚啊，我害怕啊......我舍不得好待遇，又担心这样下去，自己的竞争力越来越低，万一公司不行了或者行业出现了变故，到头来我的职场之路会越来越窄。”

——这，才是你真正担心或者焦虑的地方吧。

再说句扎心的话吧，据我的咨询经验来看，80%以上的中年危机，就是源于实际竞争力严重缩水，与该年龄应有的能力及市场期待值偏差过大，导致“高不成低不就”，这才陷入了职业发展的困境。

要我说，你真的需要尽快做出改变，事不宜迟。

对于您的当前困惑，我的预判是这样的。

从性质上来看，您正在经历的困惑烦恼是非常典型的职场发展型问题。

即经过了刚入职时的职场适应期以后，工作能力迅速得到了提高，已经完全能够胜任当前工作内容，但工作内容重复，缺乏挑战性，能力缺乏提升的空间，为此感到焦虑，甚至考虑要不要换一个职位、企业甚至行业发展。

从理论上来讲，职场发展型问题往往表现为工作兴趣缺失，其实本质上还是工作能力发展受阻导致的。

既然已经工作了6年，我们就要往前看（而非往后看您当初为何选择了这份工作）。

为此，可以尝试以下分析思路：

1、这份工作是不是您真正感兴趣的？

从您的资料来看，似乎答案是否定的。既然如此，想必您也很少能够从工作中获得成就感吧？

2、这份工作提供的回报（全面报酬）能否满足您的需求？

从您的描述来看，这份工作为您提供的行业中上等的待遇应该基本上符合您的需求，这应该也是您迟迟无法下决心离开的一个主要原因。但是这份工作在工作内容上过于简单（甚至无所事事），无法满足您进一步提高能力、实现职业成长的内在需求。

3、如果顺着这个思路往下分析，我们就需要逐一探索您的价值观和核心价值诉求。

比如，对于工作最看重的是什么？

薪酬、平台、见识、挑战性、能力提升还是稳定性？

您既擅长又喜欢的能力（即您的核心竞争力）是什么？

您对工作和事业的稳定兴趣和志趣又在哪里？

另外还要分析您可能的个性特征、较为匹配的职业性向和职能岗位，再要考虑您的家庭状况，比如家庭总体的经济收支状况、孩子抚养教育压力状况等等，才能做出较为理性而长远的职业选择与判断。

——这是我根据你有限的文字呈现，给你提供的初步咨询方案和思路，也希望你不要迟疑，长痛不如短痛，尽早做决定，不论是去是留还是向专业人士寻求帮助，改变就在你的一念之间。

作者简介：

徐天坤，高校管理学在职讲师，职业生涯咨询师，国家二级心理咨询师，国家高级人力资源管理师，微博认证职场博主，“璃语职美人”长期合作个人发展顾问。

赵晓璃，资深职业生涯规划师，国家心理咨询师，职场作家。著有以职业咨询案例分析为素材的职场畅销书《停止盲目努力：你的人生需要再设计》，成为职业规划领域为数不多的咨询实战及个人发展实用书籍。2018年职业规划及工作方法干货类新书《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》已在当当、亚马逊、京东等平台全面发售。