效率工资理论核心概念是员工的生产力与其所获得的报酬（主要是指薪资报酬但亦能轻易地推广到非金钱报酬）呈正向关系。具体表现为企业支付给员工比市场保留工资高得多的工资，促使员工努力工作的一种激励与薪酬制度。效率工资是单位效率上总劳动成本最小处的工资水平，它保证了总劳动成本最低。
自然失业率是不会造成通货膨胀的失业率，也是劳动市场处于供求稳定状态的失业率。从整个经济看来，任何时候都会有一些正在寻找工作的人，经济学家把在这种情况下的失业称为自然失业率，所以，经济学家对自然失业率的定义，有时被称作"充分就业状态下的失业率"，有时也被称作无加速通货膨胀下的失业率。
菲利普斯曲线是表明失业与通货膨胀存在一种交替关系的曲线，通货膨胀率高时，失业率低；通货膨胀率低时，失业率高。
不明白自己的问题是什么？我们谈话要牵扯到第三方，角度不同吧！我尊重这种情感不想跨越，也没有想跨越。所以心理设限了，在多人关系中的处理是个需要学习的过程。于我是朋友、长姐，可是于你却是亦师亦友亦家人吧！要求不同，换位思考一下：1.对我理解，时间是成本；—焦虑、着急
2.水到渠成自然迎刃而解；—停留、思考
3.没想介入/无奈接纳/开始思考—进步
不在一个水平线上；
好吧，接纳自己的不同层面。放慢脚步，接下来的季度规划：
4月职业工作坊学习，28日6Q课程郑州；
5月11-13日效能2阶学习北京；
6月23-24PPT学习北京（90天践行结束9月份）
7月1阶课程排期暂时无；
读书会安排：情绪管理2（4月）
遇见未知的自己（5月）身体/情绪/思想/身份认同
亲密关系
