少些“报表美学”多些“解题实招”

  春晚小品《又来了》之所以能引发广泛共鸣，不在于华丽的演绎，而在于它戳中了现实的痛点——没有空洞的说教，只用反复填报的报表、走走过场的“盆景调研”、纠结用词的报告这些日常场景，就把基层被形式主义裹挟的无奈，展现得淋漓尽致。

  这种“重痕迹、轻实效”的现象，在实际工作中并不新鲜：报表填得密密麻麻、整整齐齐，却不能真正下到一线解决群众的急难愁盼；督导检查轰轰烈烈，只盯着材料全不全、格式对不对，对工作实际成效漠不关心；考察提前设定好路线，看到的都是“精心准备”的场景，摸不到最真实的工作状态。说到底，这不是工作方法的问题，而是为民服务意识淡了、担当劲头不足了，把“做样子”当成了“干工作”，与新时代实干导向格格不入，不纠治不行。

  很多人觉得形式主义只是“虚功”，无关紧要，实则不然，它的危害藏在每一个细节里。基层的精力是有限的，把时间都花在填报表、整材料、应付检查上，就没心思、没精力去办实事，那些看似美好的惠民举措，最终也只会在“最后一公里”打了折扣，既浪费了行政资源，也寒了群众的心。更值得警惕的是，一旦“干得好不如材料写得好”成为导向，踏实干事的人就会寒心，投机取巧的人就会钻空子，久而久之，整个队伍的实干劲头就会被消磨，干群之间也会慢慢筑起一道无形的“心墙”，这才是最可怕的。

  破除形式主义，首先要从思想上转过来，不能再抱着“观众”的心态。把《又来了》当作一面镜子，不是简单组织一场讨论、开一次会议，而是对照小品里的场景，好好想一想工作中，有没有类似“纠结报告用词、忽视工作本质”的情况，有没有把“材料好看”当成“工作实绩”的误区。与其搞常态化学习的形式，不如多引导大家跳出“大机关思维”，多站在基层的角度、群众的角度想问题，把“群众满意”“问题解决”当成唯一的标尺，不搞“表面整改”，不做“纸面文章”，实打实反思、实打实改进。

  光有思想转变还不够，还得有刚性约束，不能让形式主义有可乘之机。基层减负不能喊口号、搞“一刀切”，不能报表少了几张就觉得是减负了，而是要真正走到基层，看看大家最头疼的是什么、最耗时的是什么，把那些冗余的报表、重叠的考核真正减下去，让基层能腾出精力干实事。考察也该改改老套路，别再提前打招呼、定路线，多些随机走访、实地查看，多听听群众和服务对象的“悄悄话”，才能看清谁在踏实干事、谁在摆花架子。制度规矩也不能是“软约束”，定了就要执行，考核结果要真正和晋升、评优挂钩，对搞形式主义、不作为的，该提醒的提醒、该追责的追责，让“实干实绩”真正成为硬标准。

  新时代的工作，容不得半点“虚功”，更不能用形式主义反对形式主义。《又来了》给我们提了个醒，工作的本质是为民办实事，而不是做样子、走流程。唯有摒弃“重痕迹、轻实效”的倾向，以“时时放心不下”的责任感，把每一件事都落到实处、干出成效，才能不辜负群众的期盼，新征程才能有新作为。