一.花钱才能学到真技术
经常请老师傅吃吃饭，他会跟你讲很多公司的内幕。
你花钱，他会把很多干货都传授给你，每次外出都会带你去。几个月后，你的水平就会达到百分之六七十了，就可以胜任职位，而且大家都会心服口服。
不论在任何性质的公司，任何场合，用钱买信息的事情都是存在的，而且能少走很多的弯路。
二.花钱能最快的解决问题
你想求某领导办事，送礼是门学问。
你直接送肯定会吃闭门羹，因为人家压根就不敢收。但是呢，你可以迂回一下，找到领导的司机。给他买两条好烟，他就会把你当成自己人，怎么办这件事、怎么找中间人、金额是多少，他一五一十全部都告诉你。当然，这些都是小领导，真正的大领导，他的司机嘴也非常严。
三.多感动小人物
想必大家看古代的电视剧的时候都注意到过这样一个细节：某个人犯了事，入狱了，家属想要进去送饭或者问候一下，刚开始守卫义正言辞的拒接，说有规定任何人都不能探视，聪明点的家属直接掏出一袋银两，塞到守卫手里，说通融通融，辛苦了，拿去给兄弟们买点酒喝。守卫的态度就能缓和一些，说下不为例。
这里大家思考一下，为什么求人是求的守卫，而不是县太爷。因为县太爷胃口大，送礼的太多了，这点小钱塞牙缝都不够，但对下面的小兵来说，一个月就那么点碎银子，一桌好菜一瓶好酒都能让他心动。
人呐，没几个能扛得住诱惑的。
我去其他公司办事有个习惯，就是会以咨询办事为理由，加下前台的微信，加上好友之后，也不提要求，先发个66或者88的红包，再说一句，“感谢你今天的接待”。90%的前台都会收红包，然后说声谢谢。因为大部分前台这个职务，月薪都是几千块钱，他们最擅长的工作之一就是抢红包。再往后面，我想打听他们公司的事情，或者人员流动情况时，前台都会一五一十地告诉我，毫无隐瞒。甚至还有些人，会打听我们公司的业绩，问我缺不缺人，想跳槽过来。
以上这些都是在现实生活中的用钱买信息。其实在互联网上更是如此，大家都很忙。你想获取某个前辈的宝贵信息，一定要提前转账来购买对方的时间和经验。提前付费是一种好的习惯，金额大小是一方面，至少让对方会看到你的诚意。有些道理，穷鬼（穷人100%都非常贪婪，都是索取者）永远也不会明白。真正优秀的人，是绝对不会占你便宜的，你如果懂得先付出，他一定会给你超预期的回报，否则他的心里会不安的。
拿人钱财，替人消灾。你如果想成长的快，一定要大胆用钱去送礼，去买信息。送礼这件事，我的建议是，送礼一般就送好烟、好酒、现金、不记名购物卡、最新款的iPhone,这几样都是硬通货，怎么送对方都高兴。不管给领导还是给老丈人，都送这些，错不了。衡量一件商品的价值是否高，就一个标准：是否能快速变现。
千万别去送牛奶、水果、糕点、特产等非硬通货。
四.习惯性花钱买信息
打工者不敢用钱买信息的两个核心原因：
①不好意思，怕对方把钱退回来。
人与人的一切交换都是价值互换，你想从对方那里获得点什么，就一定要拿出点什么去交换。
情绪价值（拍马屁）也可以。拍马屁需要把自己的自尊降到最低，非常不爽，大部分人也做不到。到最后你会发现，还是谈真金白银最实在。
千万不要谈什么公平，人家几代人辛辛苦苦积累下来的资源，人家在位子上摸爬滚打几十年积累下来的宝贵经验，凭什么你两片嘴一动就要交出来？
如果对方真的是明白人，他一定懂得价值交换的道理。即使由于种种原因，他没有收下，他也不会怪你的，只会觉得你非常懂事。
②怕没有效果，钱人家收了，事情却没办。
打工者跟老板的本质区别之一就是：打工者有患得患失的心态，打工者付出之前要犹豫很久，计算很久，就怕碰到“肉包子打狗”这种情况。这种心态是致命的。这样就导致了，人家老板都已经买了100次有用信息了，但是你一分钱还没送出去，你们的差距就越拉越大了。
五.想请客，想求人，想拉拢关系，要么投其所好，要么帮别人解决问题，要么请一个他想链接的人。聪明的人把对方想要的东西说成自己的累赘。
六.求人办事实操干货
特别是当你要跳槽，转岗，自己的交际圈完全帮不到自己，求人办事是避免不了的。求人办事分两种，一种是对方真的帮你去办这件事，另一种是你托关系获得信息差。
求人前先问问自己要什么。抓住重点，要信息就只打听信息。要办事就把重点放在把事办成。别太贪心，也别多问。
以下三点是非常重要的注意事项，一定要看！
首先，当你要求人办事时，先看看自己的价值。
如果双方价值悬殊太大，大概率对方是不会帮你的，连你的礼都不会收。不要想着沾亲带故的就会帮你，这是异想天开。说白了就是价值互换，你混得不行人家也懒得帮你，因为你不具备交换价值。
其次，看看你要办的事是否在对方的权责范围内。
如果不在，有些有良心的人会直接告诉你办不了。但是有些人就很可恶，收了你的礼，一直说快了，但是他根本就没有办，不仅让你花了钱，还耽误了你的时间。
最后，求人办事切记画大饼。
我们要明白求人办事不是等价交换，不是说他帮你办成了这件事你才会给他回报。第一次的见面礼是约定俗成的规矩，代表你的诚意和来意。求人办事千万别承诺，不要说等事办成我给你什么什么，那是不行的。不管对方帮不帮你，见面礼是一定要有的。
完全理解了以上三点，求人办事就成功了一半。我们接下来进入实操部分。
1.引荐
我们一般求人办事，都是因为自己的交际圈没有直接可以帮到你的人。这时候就需要别人引荐。引荐一般有这几个渠道：亲戚，一直保持交际的同学，合作伙伴（注意这里的合作伙伴不是同事，可以是客户，领导，合伙人）如果关系亲密，可以直接开口，比如亲戚之间。如果是同学朋友合作伙伴，试探性的问。
话术：
开场白：最近怎么样
第二句：某某事你听说了吗
第三句：原来你知道啊，那我问你个事
第四句：你认不认识某某某，或者那个里面你有没有认识的人
第五句：①对方如果说不认识，那就打住，说没什么②对方如果说认识，那就进入正题。不要说求他办事，而是要说我想跟他问点事
你的朋友同意后，请他吃饭当面说。
注意：如果你的朋友拒绝了，就不要继续追问了。否则会影响你和你朋友的关系。
还有一种最直接的方式，问最近怎么样，好久没见了请你吃饭。
请饭的时候说。不要觉得请吃饭的时候说请求会突兀，都是社会人了不用纠结和不好意思。
2.送礼
注意：送礼别直接往办公室送，可以直接送到对方家里，私下吃饭的时候送，放到对方车里。
不管是私企还是体制内，烟酒茶硬通货，不过一般是烟酒居多，茶叶水太深，我一般不送。
如果是女领导，美容卡，购物卡或者送燕窝。第一次见面送礼是默认的规矩，还是敲门砖。
我还真见过有人因为别人第一次送的礼物不行，拒绝给对方帮忙的，说没诚意。我也见过求人办事，对方把事情给办好了还不送礼的。既然已经求人办事了，就世俗一点，人情社会礼尚往来是很正常的事。
送礼话术
不要把礼物放在显眼的位置，放在角落。对方只要不说话，他没有说：不收礼，还提东西干嘛，我不能收之类的话，那就是默认了，你也就不要特地说你送了什么。
如果对方说了那些话，有以下回复：
①第一次见，不能空着手来。
②不是什么贵重东西，就是平常用的一些
③一直重复应该的应该的（也别偷懒一直说这句话）
3.求人办事
尽量不要在电话里说，当面说最好请吃饭的时候说出请求，分以下情况
①不同圈子同级别
这就好办了，你可以直接问，不用拐弯抹角因为你们各方面水平差不多，不分高低，对方想帮你就会答应，不想帮你就算了。一般这种双方都是多少会帮点，因为双方都想从对方身上获取点价值
②同圈子的不同级别
最直接的就是求上级领导办事，可能是同单位的领导，但不是你的直接领导，最直接的办法就是表忠心和站队。当好下属，当好工具人，领导吃肉会给你分口汤喝。
③不同圈子的不同级别
对方级别条件高于你，对方愿不愿意帮你办事取决于两个点。
一个是你的引荐人，还有一个是你自身的价值。
这个时候，你的引荐人比你自身的价值更重要。说白了就是看引荐人的面子，他帮不帮你无所谓，因为他不会向下社交。过了引荐人这关，你的价值主要在于他觉得值不值。你可以理解为你值不值那个价。烂泥糊不上墙的这种类型是肯定不会帮。
话不用太多，因为你的话也没有分量。配合就好。放松坦诚就是必杀技。
最后说一点，我不太认同网上别人说的求人办事要把姿态放到最低，把自己当孙子。千万别这样，你没有价值就算你给他洗脚，他也不会帮你，不仅不会帮，还会耍你戏弄你。特别是女生，先修炼好自己，做到有能力，自信，放松，大方得体就是必杀技了。
真的不要把自己放得太低，会被某些不怀好意的猥琐男利用。
也不要太迷信酒桌文化。
我自己的以及和身边朋友的经历，如果你越相信酒桌上能办事，那你就陷入了一个死循环。
为了成事，不停的应酬喝酒，一般事也成不了，又继续应酬喝酒，这个过程中，你得到了什么。殊不知，你这种行为被一些人归为了氛围组。真正能在应酬场合和酒桌上有底气的永远是你的能力和价值。只有修炼自己的强大气场，不喝酒也能成交。
也不要妄想靠求人走捷径，当你得到的与你的能力不匹配时，危机就来了，并且你还没有能力去解决。
