现在社会，很多职场女性都不想很早要孩子，生孩子往往会耽误自己职业的发展。在现在社会发展迅速，人才济济的职场中，稍不留神，也许你就会被替代，所以为什么会有那么多职场女性不想生孩子的原因所在吧！

    现在很多人都在思考，“生了孩子谁给带”？现在婆媳关系比较严重的更指望不上，丈夫是一家的顶梁柱，又不能帮忙照顾，再不幸遇到一个懒惰成性的妈宝男，那更是一点希望都没有，生了孩子就万劫不复；而那些生了孩子后，过的连保姆都不如的，很多人从心里就会更加的排斥生孩子。

    我的朋友就是刚刚加入宝妈队伍中，在生孩子之前，不管是她在职场上工作能力，还是人际关系都很出色。婆家却逼着生孩子，没办法的情况下，意外要了一个小宝贝，因为是先兆性流产，辞去了工作，安心的在家里养胎。老公为了让自己的妈妈表现一下，让亲戚朋友看看，虽然拿不出来钱给未来的孙子，但是起码也能照顾吧？就让婆婆来到了市里照看媳妇；没想到原本关系就不好的婆媳关系更加的恶化，婆婆天天变着样的欺负媳妇，老公又不在家，导致朋友7个月就早产了。母女两人在无数次抢救后，奇迹的都活来下来；但是宝妈受了很多苦，差一点丢了性命，宝宝因为早产，只有900克。孩子一次次下病危通知书，宝妈精神处于崩溃的边缘，而婆婆公公也没有消停，甚至连生孩子那天都没有去医院；最后跑回了老家，从那以后，没有任何来往。

  宝妈真的很坚强，在家人和朋友的支持下，熬了过来。小宝贝经历了60多天的住院治疗，终于回到了妈妈的身边。这位宝妈在照顾孩子半年以后，想着回到职场上班，分担一下老公的经济压力，毕竟生孩子花了不少钱，也不想跟社会脱轨，所以开始找以前的本职工作；

    可是她发现生了孩子的她，反而更难找到工作，很多企业都会问到，“宝宝谁照顾？你平时能加班吗？”或者是“你一年或者两年没有工作了，你认为你能胜任这份工作吗？”诸如此类的问题，迎面而来。

    很多企业都会关心女性生了孩子，没有那么多精力去用心工作，不能加班，也许偶尔的出差也不行，没有年轻人旺盛的精力和拼劲；家里的事情，孩子的事情，琐碎的家务让一个女人筋疲力尽，又怎么会有多余的经历投入到工作中。

    现在网上很多211，985硕士，博士毕业的女性，生完孩子后，回到职场，都会面临同样的问题，一边工作，一边照顾家庭，所以在工作上处处碰壁。从事老本行，职位和薪资也大不如以前；换行业也因为没有经验，公司不录用，自己胆怯不敢尝试；在种种现实残酷的压力下，选择逃避，或者随波逐流，在家带孩子，做一个全职“保姆”，同时面临来自家里的压力，一个保姆的工作就是被看不起，被歧视的吧？特别是婆婆公公，你生完孩子就是个无用的人。

      但是在同样是宝妈的群体里，总有一些不同的发光体；她们会转变自己的思维，首先，她们不放弃任何的学习机会，每天坚持学习，看书，做瑜伽，学习新的知识，有计划，有目标的自律自己的人生。

      其次，不放弃社交活动，不管是怀孕期间还是生产完之后，多和一些朋友保持沟通，了解她们的现状，从而获取社会或职场上最新的动态信息，开拓自己的思维和眼界；如果有时间，经济也允许的情况下，她们总会去旅游，增长见识，开始视野。

      投资你的强项，学会理财，把钱花在刀刃上，把钱用在自我提升上，只有经济独立，自己变强，发挥自己的价值，才会成为理想中的自己，也许也是一个全新的自己，同时给孩子做一个好的榜样，当然也不会面临着“伸手要钱”的尴尬处境；

        作为一个新手妈妈，我们很爱我们的孩子，希望给到他们更好的物质基础和美好的未来，也希望有一天我的孩子会以我为榜样，让她骄傲自豪，所以我们身为妈妈，会更加的努力工作，很稳定踏实；她肩负的不仅是责任，更多的是爱。作为一个职场“妈妈”，绝对不会比年轻人差，她只需要一个机会而已。

关注育儿教育，喜爱旅行，倡导自律，轻生活。

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