2月12日日精进

今日为一个新来的区域经理设计薪酬方案，发现不做系统的调整，单独设计一个有竞争力的区域运营经理薪酬方案几乎不可能，要么影响到下一级的店长，要么影响到上一级的运营总监。一个企业系统的落后是很麻烦，很可怕的一件事！！！

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