最近公司新来了个90后女同事，同为90后，顿时感觉自己多了个伙伴，有一种惺惺相惜之感。
因为90后的行为方式是相似的，每天踩着点上下班，每天会给自己准备一些小零食，每天中午情愿一个人吃饭也不愿意听一群大姐讲自己的孩子，心情不好的时候会在午休的时候出去溜一圈，并不愿意参加办公室集体活动，更不愿意浪费时间关注公司八卦……
我这个新同事跟我一样，每天踩着点下班，偶尔会给自己点个下午茶，犒劳一下辛勤劳动的自己。因为我们每天工作不想搞的苦哈哈的，做人嘛，还是开心最重要呀！
由以上可见，90后对待工作的态度跟80后非常不一样。
第一，公司里义务加班的都是80后，90后都是踩着点下班的。究其原因，可能是90后并没有把工作看得那么重要，因为我们这一代家庭条件比80后更好了，在基本的生活得到保障以后，人开始追求更加层次的需求。这正如马斯洛的需求层次理论，最高层次的需求是尊重需求和自我实现需求。义务加班带来的进步对自身的价值在我内心还不如在下班后去看场话剧，陶冶一下情操。
第二，90后不愿意将自己的时间花费在无畏的社交活动，也不愿意委屈自己去给不喜欢的人陪笑脸。因为我们并没有过多生活的压力，没有必要为了工资去做自己不想做的事。其次是因为我们从小被保护和被照顾的很好，知道工作只是生活的一小部分，认为失业的机会成本很高（就算失业，也有很多其他的选择），并希望自己永远做自己的主人。
第三，在公司不要跟90后谈情怀，不如实际点，谈工资。90后不是没有情怀的一代，只是90后不喜欢在工作场合谈情怀，那很虚伪。明明就是想压榨我的劳动力，不要用甜言蜜语来粉饰自己丑陋的资本家面孔。其实，很少有人会喜欢自己的工作，包括60后，70后，80后……但老一辈的人并不像90后这样直接的表达，他们对面子顾及更多。90后好像是有独特的价值观，工作等于赚钱，工资等于劳动时间✖️用脑强度。我觉得这样想并没有什么不好的，因为对于一份不喜欢的工作，可以这样想，已经是很负责任的工作态度了。
希望大家能保持自我，不要把工作看得太重要，工作不过是人生的一部分，人生重在体验感，愿大家每天都能笑对人生。
