今天是回老家的第一天，没有考虑回来对不对，因为在回来之前已经考虑过了。
不是要不要回来，而是有不得不回来的理由，从一个上市公司，跳槽到一个只有二十几个人的小公司，薪资降低了一千多，再看看身边的同学每次跳槽工资都呈几何往上涨，总算是认可了那一句男怕入错行。
在原来的公司本来也是炙手可热的风云人物，因为跨行跳槽，居然沦落到从头学起，要说心里没有落差是不可能的。
却并没有被击倒的理由，就像刚从学校出来一样，从头开始，我已经在岗位上积累了太多刚毕业的时候不具备的东西，所以我有信心几年之内做得更好，在新的行业占据我的一席之地。
可能有人会说小公司你学不到什么东西，来来回回做的都是那些事情，我感觉说出这些话的人很少有真的进过大公司的，看过管理体系。
在技术岗位上你永远接触的都是你那一个模块，要做精，在管理岗位上下面从几十个人到几百人不等，你永远想的都是怎么样让他们保质保量完成自己的本职工作，你又有什么机会去接触更广泛更全面的东西呢？
如果说社会地位得到了提高，你远在天边，总经理遥不可及，甚至中层都遥遥无期，做个小领导，在家乡又有谁知道呢？谁会对你提高认可度？你一天忙的要死，只会让你老丈人觉得你无心结婚，让你家里人觉得感情淡了，你连个电话都不愿意给家里打。
老板给了个骨头，几百人都想要啃，生活陷入无限的内卷之中，同事之间一起吃个饭，要考虑审计查你是不是贿赂了领导，或者被员工贿赂了，凡事跟着条条框框走，这就是我认知的大企业。
小公司部门就那么两三人，做事情接触面会广阔很多，学习面也会广很多，至于学多深，还得靠自己的钻研精神。
存在福利待遇远不及大公司的问题，但是相应的管理也不会那么严格，不然怎么留住人呢？
只要行业选择正确，本人又不是高端专业人才或者管理人才，带团队，企业大小都能容纳得下你。
