记得之前在一家网络公司上班的时候，我们的老板是一个二十多岁的年轻人，在我们看来他就是典型的鸡血青年。经常性加班到三四点钟，每天只睡三四个小时。从程序建站开始，到美工到推广，全部都要自己过问操作。而我们公司上到副总到前台，经常性的就感觉是在混吃等死的样子。
感觉就是，总害怕事情超出他的掌控范围内，总是想要着自己过问，所有都掌控在自己手里。
直到有一天下午开会的时候，他突然就趴在了桌子上让我们扶着他在公司的沙发去躺着。开始我们也就以为他是简单的不舒服了，就扶着他过去了。然后就看到他身上开始不停的冒汗，整个人瞬间进入了昏沉状态。我们当时全部吓住了，马上拨打120让副总送他去医院。当天下午，我们几乎也就都在讨论中度过的，几乎没做什么事就在说我们老板的事情。
第二天，副总一个人来的公司，告诉我们，就昨天老板差点没挺过去就交代在那里了。原因就是因为操劳过度没有休息好。所以让我们一定别熬夜，要注意身体的状况。
而失去老板的这一个多月的时间里，我们整个公司就陷入了一个半瘫痪的状态。感觉失去了他以后，什么环节都缺少一块。美工做完了以后，不知道该怎么改，程序每天就在看电影。推广接单上报不知道该找谁。而老板集权的问题也就逐渐的显示了出来。
后来他来公司里也就做了一件事情，那就是开始放权，让各个部门选了一个头出来，然后头负责整理然后他负责把控和选择。而就这简简单单的一件事情，就让整个公司又重新活了过来一样，而且除非非常必要的时候，他也不会再像那样子加班的拼了。
其事人都是这样的，所拥有的精力和体力就像游戏里的hp一样的，是有着一定限制的。会随着你的使用减少而减少，而当你累了的时候你不去打坐去回复体力，那么你就会像我们之前公司的里的老板一样，hp越来越少最后到达红色警戒线，而那时候你还不知道休息的话那么就会直接消耗完。而这个也是游戏圈里为什么总是有人猝死的原因。
还记得之前圈子里出现了一个这个样子的新闻，说的是美国谷歌有一家公司的高级程序员，每天过的都是非常的悠闲，不是出门去打球就是去喝咖啡。身边的很多人很多朋友都不理解，为什么看到他那么的悠闲那么的空闲，为什么还能做出那么高难度的编码和能够及时的完成任务啊？要知道程序员都是很枯燥很闷的，加班那就是常态。然后后来公司和同学们才发现，那个人他是把自己工资的百分之十或者奖金的百分之几拿出来，把单子交给中国或者印度的外包公司来做。这样的他不仅仅省去自己的工作时间，而且质量也是非常的过硬有保障。虽然不知道最后他们公司对她的裁决结果是怎么样的。
不过这个不是一个最好的借力使力的案例么？就像别人说的刘邦，他其事就是一个二流子什么都不会，但是他最好的一个优点就是会知人善用，就是会借力打力，这个也是他能打败项羽的真正原因。
