图片发自简书App
自今年一月份至今，随着知识管理的热潮来袭，小杰同学勤学好问，不断地精进中，学习理解能力越来越强，身边很多朋友看到杰的变化纷纷过来取经学习。
小莉就是其中一名学习爱好者，最近也是因为工作原因越发觉得知识的重要性，非常勤奋的买了很多书，听大咖说什么书好就买什么书，看大家报什么课她也跟风，渐渐的迷失在学习的海洋里，感觉很是焦虑。
于是，跟很多朋友打听到小杰，他最近学习知识管理不错哟，还在打磨自己的社群，并且取得一定效果。
一来二去的不断探讨分享，小杰越发觉得自己知识管理确实不错，自信心不断增加，开始说教的味道越来越重，自己却没有意识到，每次聚会都有说不完的话题，每次都是以自己懂的知识面分享开头，他的朋友看似很佩服，却开始慢慢不愿意和他一起听课了，因为他们不喜欢这样的沟通方式。
这个事情直到有一天，小杰好心把一篇成甲【如何摆脱低水平的勤奋】的课程推给他的朋友，他的朋友就以为他是在嘲讽她的学习很低，瞬间就不高兴了，加上以前说教的分享，两人直接发生争吵，彼此最后不欢而散…
小杰后来才知道：“
人家不会看你说什么，人们只会看你做什么·”
所以说：多做少说，真心待人 ，能量场影响他人。
这样说来培训师岂不是很悲哀，经常看到那些苦口婆心的劝导，结果他的学生却没有一丝改变，内心会有多少的痛苦哇呀？
先用张德芬老师的方法，先接受这个事实，然后释放自己情绪，臣服当下，做出改变吧。
以后再自己的生活中，多做自己事情说说别人。对于别人多赞美，多去欣赏别人的优点，批评的话闭嘴，因为说了别人不听还不喜欢！
