职场上变化莫测，从来不缺少一夜暴富的传奇故事，当然有成功必然也会有失败。就像小编有一位朋友，当年他的老板因为一件事成了他的员工，下面给大家讲讲这个经历：
老王家里是农村的，当时没钱读大学只好去参军，当兵回来家里托关系让他进了一家模具厂打工，这个模具厂有200多位员工，薪资待遇在当地也算是不错了。但就有一点，老板这人非常喜欢赌博，每次输完钱就喜欢拿工人出气，辱骂不说有几次还出手打人，弄得员工经常抱怨。
老王为人处事能力非常强，不仅和工人们关系好，逢年过节还往老板家送点礼物。慢慢的老板也把一些管理的工作交给老王来做，他自己抽出更多的时间去玩，虽说老王做着管理的工作，但是工资一点没变，每天还要和工人一起上生产线，很多工人朋友都替老王感到不值，老王自己也没说什么。
就在前几年，老板因为赌博欠了很多债，当时又是工厂的淡季，为了还债工厂进行了一次大裁员，原本200多人的规模缩小了一半，因为生产跟不上流失了很多大客户。老板并没有因为这件事有所改变，还是整天出去玩。很多干了5年以上的老员工都选择辞职，这里面也包括了老王。
出来后，老王自己找了几个朋友借钱开了个新厂，有10几位老员工都愿意来老王的厂，有了这些老师傅的帮衬，很快新厂的规模就起来了，老王也给这些昔日的同事每人分了一些股份。原来那个老板，工厂的资金链跟不上了不说，老员工出走新招的工人不懂技术丢了很多生意，不到一年时间就倒闭了，而他自己也欠了很多债。老板得知老王开了个模具厂，来找老王帮忙，那天他们聊了很久，后来老王让老板负责工厂一些业务，老板也答应了。
上次和老王聊起这件事，他说当时他让原来的老板留下来是出于两点：虽说当时工资低了些，但是他给了自己机会，今天才能自己当老板，算是报答他；再就是老板有很多多年的合作伙伴，都是可以争取过来的。
现在只要超过2年工龄的工人老王都会分一些股份给他们，工人干活也更有激情。而原来那个老板，除了老王没人愿意搭理他，干了几个月自己就走了。
你觉得老王应该收留这个老板吗？
如果是你会怎么做呢？
对此经历你又有什么看法呢？
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