今天这篇是吐槽我的新公司，因为想到明天又要上班了，昨天上班，明天就要上班了，我感觉我好像没有休息。
我不是很开心，对于这家公司，当初选择来入职，一是因为找工作找累了，二是因为今年过了一大半了，三是因为想做亚马逊平台。
我是以一个新手入职的，尽管我已经从事跨境三年了，所以我提的期望薪资不高，也就是比我的前公司给应届毕业生小白多个一千块，而且这家公司还不购买一金，附近的消费也偏高，个人觉得我要的已经很少了。
然后就是入职之后的情况，我什么都不懂，亚马逊平台真的不同于我做的其它平台，所以我是空杯心态来学习的，接受并且希望可以快速入手吧。
环境对一个人的影响真的很大，虽然我一般是出淤泥而不染，但同事们也不是淤泥啊，大概意思你们知道就好，就是如果我想做一件事的话，不会太受环境的影响。
工作节奏
新公司的工作节奏确实慢一些，相对来说，因为如果节奏快的话，同事们怎么会有时间玩手机，回微信，给我的感觉就是慢悠悠的，但是个人产出高，这就不是什么问题了。但我这个人哪，有个毛病，现在做到这个水平，可不可以再好一些呢？
团队氛围
公司规模不大，运营只有十几人，从大公司过来还真是有些不适应，毕竟我们以前一个主管下面就有三十人左右了，那这个人数另说啊。虽然我已经来了快两周了，可是我没有归属感，我觉得自己还是像个外人，像是个来这里看看的人。为什么呢？上级离我们比较远，因为上级就是总经理，那么一个团队一般是有谁来营造氛围的呢？当然是头了，我的头是谁，是总经理。
再加上我是小白，周围的都是工作已经完全成熟上手的人了，公司好像没有一个互帮互助的氛围，他们主张，自己的事做完就下班就好了，那么我呢？想要问个问题，好像在占用他们的时间，当然我作为一个新手，这种厚脸皮的事是一定要做的。
我像是孤零零的一个人，一般来说，如果是一个团队的话，我进入一个团队，我至少也会认识团队里的每一个人啊，并且会一起聊聊天，但是在这里，聊天比较多的，就是我隔壁的小美女，和其他人几乎不说话。
办公室政治
一般来说，公司人数超过五个人就会出现办公室政治，这不利于公司的发展。我以为小公司的人际相处会简单一些，看来是我想太简单了。大家都是好像客客气气的，但如果你不小心说了不爱听的话，你就会受到意见。
没有意见箱
公司一般不开会，老板不怎么和员工沟通，也没有意见箱，好像公司里的人只需服从公司好好工作就可以了，所以也会有员工在私底下讨论公司的不好。个人觉得，了解员工感受是比较重要的，还有意见箱，对公司的发展可以有一些建设性的意见
不开会，没有业务交流，工作上如何进一步，员工之间缺少沟通，怎么打造凝聚力，像一盘散沙。
人事权利过大
这一点是我觉得比较奇葩的一点，竟然给我这样的感觉，老板要听人事的话。我特别想吐槽这一点，人事是需要与老板沟通需要招聘怎样的人才，但老板要有自己的权威吧，人事还干涉业务的沟通，什么事都要管，人事也就一个人，有个好听的职位名称，人事主管。（这一点好像我在吐槽人事个人），但这给我的感觉确实很不舒服。
明天再续
