心情记录 20180418
曾记得，去年在公司大楼电梯里遇到一位比我年长两岁的旧友同事，拿着离职单去院办办理手续，趁着电梯上升的功夫聊了几句。出电梯后，心里是满满的羡慕感，羡慕她可以想走就走，而且还能快速换了一个完全不同的行业领域。
一年后，我也做了同样的决定。只是，没想到，决定来得这么快，这么果决。
这几天陆续有不少同事和我交流，为什么决定离开？
也许，离开大部分和我的性格有关，一面忍受，等到忍受了极限，发现这里已再无留念，离开自然是水到渠成。
去年2月，部门刚重组的时候，领导给我分配了很多非职责内的工作，因为本接手项目管理太久，想想本来事情不多，有什么就接什么，先熟悉环境再说。
一季度报销话费的时候，部门所有同事都能报销唯独我，因为金额不大，本也没太放心上。但是感觉领导有点欺负人，于是和他讨要说法，他的理由是承担了太少的份内工作，如此牵强和无力，而我也无意辩论，只要作罢。
一二季度负责部门的平台项目，抱着对自己的高要求，和上级部门同同事不断沟通和修改，甚至为了更好的汇报效果和一次评审通过，主动加班至转钟。工作本就是为自己的责任和职责，无心邀功，可是这样做完的工作在领导看来，也并无太多成果。
接着，自己报名了三季度的专业考试。领导本意是安排到18年，我却执意三季度报考。
所有的这些，在当时看来，并无太多感想，可是一旦串起来，还是暴露了一些自身的问题，当然也有一些不错的地方，也许正是因为这一点一滴才有了今天选择的权利和资本。
首先暴露出的问题如下：
1、在面对不公时，没有据理力争，而是选择了忍受，但内心深处并未真正接受事实，爆发只是时间的问题。以后的工作中，如遇到同类型的事情，努力争取，尽量不让自己感受到委屈；
2、工作中遇到的问题和工作进展的关键节点，需积极和领导沟通汇报，领导可以尽快给出意见，也能了解遇到问题的处理能力；
3、遇到工作分配不公时，及时和领导交流自己的想法，如果觉得自己胜任，可以主动承揽下来，而不是被动地等待领导分配，一面又认为领导工作分配不公；
4、在和领导汇报之前，明确自己的想法，沟通的时候只陈述想法，不带任何情绪。
总结今年能比较快速找到新工作，有如下值得继续保持的地方：
1、每一项工作都是努力落到实处，工作态度、积极性较好，随时保持作为职业人的的责任感，在这一年里深度学习了项目管理的流程和要求，并自己领悟管理的核心；
2、对自己有所要求，清晰的思路和明晰的事务处理能力，离不开去年接近20万字的成文，如果觉得自己思路不清，可是沉下去思考问题表象的本质是什么，透过本质去思考如何解决问题，再下次遇到类似问题，如何预测；
3、最划算的事情就是投资自己。买书、报课、考试，在缴费之前想清楚是不是真的需要和有用，如果确定了就积极去学习，每本书都能留下自己的思考痕迹，每一门课程都能学到一些内容和信息，面对考试充分准备复习，一次通过；
4、工作中，面对领导保持平和和平静，按要求完成领导分配的任务，平等沟通，心态平和，不要害怕，去年三季度之前还做得不好，到四季度到今年慢慢进步了很多。
5、刚开始的例会汇报中，有些紧张，思维和逻辑表述不够清晰，目前改观较大，但还需要提升汇报和总结能力，语言组织能力。
6、了解自己的边界是什么，该拒绝的坚决拒绝！不要做烂好人。
总结这么多，感谢自己这一年的成长，随着每天的学习成长，越来越珍惜学习的时光，感觉每一次的学习，心里都在悄悄发生一些变化。
知道这么多道理依然过不好这一生，是因为99.99%的道理都不能通往行动，时时提醒自己未来的每一天每一小时，都在努力绽放自己，更美更努力更坚持！
