1.起点不决定终点 --迭代式成长
重点 耐心 勇气 去一步步迭代
2.先开局 就成功了一半
没有出发 就没抵达
3.质量迭代 ：起步不高分 迭代到高分
安安的总结：
很多时候我们看待一个事情并不能一下看到全貌 ，因为很多问题都是在做的过程中才出现的 如果一直在旁边观望肯定是无法达到问题的那一步 。所以先开局 开局是第一步 有了第一步才会有后面的无数步 ，我们需要在每一步的反馈中及时去反思 迭代 。开局的时候我们不要想着要以多好的质量 这样我们会迟迟无法开始 ，开局之后 慢慢去优化 才能发现每一步优化的重点 这些都是后面发展的经验。
职场上拖延症估计是一种很普遍的现象， 其实拖延的心理就是放大了一个工作的困难或者说是标准，因为我们给自己提前设定了一个高的标准 囊括了非常多的内容 细节之类 需要耗费很多的时间和精力 然后迟迟无法开始 。
怎么做呢？
1.尝试先做5分钟 或者10分钟 分步骤进行 拆解任务 前期标准不要定过高 先做出来
2.在这个基础上来优化
总之 先开始 至于结果怎么样 依靠后面的迭代。
一起终身成长！
