图片发自简书App
星期一晚上的约练抽签确定，我做咨询师，A做来访者，咨询经过一个小时结束，A对自己工作中出现变动因素及其心理学学习的相关纠结内容进行咨询，现将收获分享如下：
一、陪伴与共情！在倾听A对工作中的出现的变动因素引起的纠结诉说中，逐渐清晰当事人的目标是获得工作相对安全感！
二、围绕目标找资源！用了相当时间陪伴当事人探索近些年来的成功经验、优势和长处，寻找过去工作中获得安全感的资源，并摸索可为当今使用复制的资源！
三、在探索行动方案中，A从过去支撑资源中，找出现今缺乏需要调整的工作态度及处事方式两个方面内容，当下其考虑走出其中一步！
