人类大脑在处理信息的时候，有两个规律：

第一，不能一次太多，太多信息会让我们的大脑觉得负荷过大

第二，喜欢有规律的信息。

你可能有这样的经历，我们在解决问题、进行决策的时候，常常觉得脑子里一团乱，很多信息迸发出来，但你就是无法将他们变成一个完整的解决方案、一个理性的选择。这种状态持续时间一长，我们的大脑就要罢工，开始头疼，可问题并没有解决。

另外，你也可能碰到过这样的一些人，他说的每个字你都听得懂，然而组合在一起，你也不知道他想说什么，听他说话时间一长，你会头疼，变得焦躁“你TM到底想说什么”。

之所以这样，原因就在于，我们的大脑处理不了太多零散而复杂的信息。

如果我们在解决问题、面临选择以及与人沟通的时候，能够找到一个结构，将所有的碎片信息放进去，就能够大大减轻大脑的负担，更容易地解决问题。而这，就是所谓的“结构化思维”。

结构化思维的作用在于：

第一， 帮助我们更全面以及更系统地思考，将复杂的问题简单化。

第二， 方便我们与人沟通，让他人更好地理解我们的意思。有些人常说自己沟通能力差，其实本质上不是沟通问题，而是思维问题，几乎不存在思维清晰但是沟通不清的人。

第三， 互联网时代，信息都是碎片化的，如果没有结构化思维，信息只是信息，可如果有了结构化思维，就能够建立起自己的知识体系，每当接触到碎片信息的时候，把它塞到自己的知识体系中就可以了。

如何培养结构化思维

《认知觉醒》写到:提升思考能力的方法正是不断明确核心困难和心得感悟，并专注于此。其中阐述两个重点:明确核心困难、专注并反复练习。

即为结构化思维，哪有那几种结构化呢？至上而下结构、流程结构、表里结构、对比结构...

结合工作机会和情况，不断利用以上的思维，对工作和日常接触的方方面面进行总结，找到核心困难，不断迭代进行总结提升。

具体如下:

1.工作总结

工作是最好的学习与学习实践。当然如果把工作看成完成任务的差事，任何学习将无从谈起。工作应该是能力提升和自身价值实现的平台。以此为准，当工作中接触新任务，甚至是写会议记录，都是一次很好的学习机会。

比如:写会议记录，很多人看来这是一件苦差事，甚至是打杂的活。但是如果把此当成锻炼的机会，情况则完全不一会:

a.会议所讲内容，我是否完全理解，如果不理解，我是否需要另外学习去弥补自身不足之处；

b.如果是我主导会议，我是否能达成效果，如何可以更好达成效果

c.如果是我是最终的决策人，会如何决策，和现在领导的决策有什么不一样。我们可以总结体系化化知识:a.如何主导会议的方方面面

b.会议涉及内容与决策思考、最终决策、甚至决策的影响。

2.累积各种工作思维模型

在工作和学习中，进行能力的体系化总结。

a.所有事物并非非黑即白。我工资低在于老板小气；我现在赚不到钱是因为没读到书；别人赚到钱，是因为他运气好。如果我们仔细思考，就会发现这样的观点非常片面。故而，我们需要形成事物的多角度分析，客观进行分析。

b.注重客观、主观因素；注重表面、本质关系；注重对比、包涵、关联关系。

c.找一本麦肯锡的思维模型，可以对照思维模型，不断加入实例，进行总结分析。

d.使用思维导图，不断的进行分解、验证、实践。不要试图一次把所有知识学会，而是要持续迭代。

3.寻找核心困难，不断学习提升

a.形成系统化知识，能够解释当前认知下的事物，即表示自己完成一次的系统化迭代。哪怕有不懂的地方，也没关系，可强行记忆；然后在实践中一次一次应用，终会有融汇贯通的可能。也可先忽略该知识，后续随着持续累积，自然就会掌握。

b.在已总结的体系化思维，不可能该体系的所有知识点都很精通。所以每个点每个点进行扫雷式学习。

c.特别是重点难点，更应该重点突破与学习。学习的方式有很多，比如实践、书本、专家学习。

4.不断的迭代与提升。

a.如果在对应领域，遇到原有体系无法解释的知识，应考虑迭代体系；养成持续迭代的习惯。因为每个人都有认知的局限性，持续学习持续迭代才是王道。

b.系统化进行思考，应该养成日常习惯。成为思考能力提升的武器。

5.认知水平，是决定我们思维能力、看事情直达本质的关键。

a.讨厌甚至抵触一类人，其实是拒绝了一方世界。

我是一个做事非常注重大局和方向的人，当遇到做事非常扣细节的人，让我非常讨厌。我总觉得，这个人真的很浪费时间，天天扣着这些细节不累吗?但后来我认识到，社会不仅需要有人把握方向，引导事物走向；还需要有人做事讲求精细化、把事情做出品种。

当我认识注重细节的关键时，其实我已走入这份世界，学习他们如何把事情做出品质，如何做出高质量。

当我见识到感性的人是不断反应自身内在的感受，我已然意识到，一个人的心理会有这么多变化。我开始注意自己说话的措辞，开始注意别人的心理变化，也变得更会为人处事。

b.见识不同层次的人和平台，其实已进入不一样的世界。

身处不同的平台，见识那些平台的人，会感觉打开了不一样世界的门。

我进入了一家创业公司，这家公司拥有世界最领先的领域技术、拥有国际化的商业认知与理念。在我不断融入这家公司的时候，我开始用这套理念去解释商业活动、去理解公司行为、去思考企业未来的发展，其实我已经进入不一样的商业世界。

有时间遇见一个人，就是遇见不一样的人生。有人为钱奔波半生，却有人活地很自我、很充实、很开心。

可能读者感觉偏题，其实我要指出，是拓展了体系化知识的宽泛度、思维角度。

c.学会深度学习、浅层学习的结合。

浅层学习，因为不需讲究思考的深入，所以我们可以高效快速接纳新思维、新事物。能够快速提升体系化结构化的宽泛度，为未来的提升埋下伏笔。

深度学习，则让我们在体系化的分支了，不断往下探索，不断强化路径。

深度学习和浅层学习的关系，正如广度与深度的辨证关系。