我们大学的同学要到母校来招兵买马，招聘优秀人才到他们医院去工作。今天来、明天就要走，“有朋自远方来不亦乐乎”，即使原本周末有安排的，我也很快活地腾出时间来陪老同学了。这个同学即使毕业后我们都常常联系，因为他是一家“三甲”医院的儿科主任，做为妇产科医生的我常常请教他许多问题的。而且我在同济进修的时候也曾经常一起聚会，老同学们一起吃饭、嗨歌，那些无忧无虑的日子真令人怀念。前年在他的家乡去开会，他居然组织了当地我们大学里所有的校友一起来为我接风，那几十个同学，大多在卫生系统，大家谈得都非常开心。真的非常感动，我们大学毕业将近20年了，虽然平日里大家各忙各的，没有什么交集，但是，一旦有机会聚在一起就会敞开心扉，吐露自己心中的所思所想，不必藏着掖着，害怕有人冷箭伤人。在某些地方待久了，不知不觉这种防范心理就特别强了，只有自己放心的朋友才能让你有一吐为快的兴致，而且这种聚会的机会并不是很多，可能一年也才一两次而已，所以特别值得珍惜。
虽然大家有些年月没有见面了，但是，几杯酒一下肚便开始一吐衷肠了，读书时种种情愫在此刻变得恍若隔世，感觉大家似乎一夜都在变老，每个人在微笑的时候眼角都有了许多皱纹，那时的男神和女神此刻都只是中年的大叔大婶而已！好可怕，原来我们都老了，不管你是否觉得自己还是原来那个红苹果，但是苹果的内核已经烂了，没有办法回复到从前那个阳光而光鲜的青年了。我的同学以前满头浓密的黑发，而今却比电灯泡还亮，而我的也是越来越稀少的头发衬托了我的青春小鸟早已飞走。如果没有老同学见面的对比，我们绝对不会发现自己即将变成了一个弓着腰、蹒跚前行的老人而已！
我们能否有勇气去改变自己呢？我们能否敢于脱离原来的条条框框去闯一闯、搏一搏呢？如果再不改变的话，我们就要老了。同学所在的医院院长一起来到我们这儿，他们单位原来是公立医院，而今已被一家集团收购，成为了私立医院，院长都是CEO，他们用心经营着医院，做为管理人才，成天考虑的都是医院的运营成本和发展，他们不断研究、探讨绩效考核与管理方案。其实，与这些民营资本的管理者一起交流是一件非常开心的事情，他们的唯一目的就是解放有能力的医务工作者，为这些人创造一个展现自我的巨大平台和良好的工作环境，这样可以充分释放医务工作者的潜在的能量！其实，每一个领导都需要一个老老实实干事业的人，这样才能有医院的迅猛发展。和这些私立医院的领导打交道是一件令人放松的事情，他们没有架子，他们常常跟专业人才称兄道弟，这在公立医院这是不可想象的，公立医院的领导一般都是高高在上，常常以救世主的面目出现，距离下面的职工太遥远，同时，体制内的套路太深，时常让我们不知所措、四顾茫然。
现在，私立医院如雨后春笋，逐渐壮大、发展，让人真正感觉到狼来了！随着私立资本深入到医疗的每一个角落，我们准备好了吗？在我看来，未来十年到二十年绝对是私立医院的天下！今天我们嘲笑他们、打压他们，可能不久的将来他们看见部分公立医院日渐衰落而大举收购！它的灵活机动的分配制度、绩效管理方案、人性化管理等等都是让我们叹为观止的地方！他们的每个细节都能够保障对患者的权益尊重。患者不会认为自己是到医院来看病的，而是认为自己是来享受的。保障患者的隐私权，每个病房都是特别温馨的颜色，这和公立医院的冷冰冰的白色形成了鲜明的对比。而且，他们称呼患者绝对不会喊“某某患者”，而是叫患者为“客户”，这让患者觉得自己不是到医院受人摆布的，而是到宾馆享受的！这种服务的理念体现在每一个细节中。
有朋自远方来不亦乐乎！
