1.自觉、觉他、自度、度人，你给周围的人最好的礼物之一，就是你的存在方式。
2.建立亲和关系：对对方无条件接纳，教练是一面镜子。教练对话的神奇之处在于有组织框架、用科学方法提问，亲和关系是转换式对话的核心。
3.在谈话中，使用亲和技巧能使被教练者更放松，氛围更融洽，建立好了亲和关系，教练对话就成功了一半。
4.带着教练的五大信念系统，做好3F倾听，复述、回放，匹配，以便与被教练者更好地建立亲和关系。
5.DISC.MBTI都可以用来测试被教练者的风格，以便针对性地建立亲和关系，用适合的对话方式进行。
6.强有力提问，不是强势，是应该用柔和但有力的方式激发引导被教练者深入思考。
