四点起床气，不是不可以做到，目标驱动的力量。
如组长所言，大家都有所携带了，加了很多学习群，但似乎只为了加群而加群，几乎没有与群内异类们互动，白白浪费时间和资源。
加群现状:当吃瓜群众，不发言，不评论，不互动，不学习。
群组:艾宏的精英战队，21天职场方法论学习组，青创队，100天效率手册+总结笔记，萌姐铁粉群，2018奋斗群，五组知行合一组。
改进方向:将每个组的入群途径，初衷，现状，已经想要大袋达到的最佳结果进行总结。规定今后应该如果高效发挥群作用，养成习惯。
初步改进构想:每天在群内发三条消息，先刷存在感，实现互动的第一步。
感触:我发现生活中，很多事情都能与史蒂芬柯维先生写过的高效能人士的七个习惯相关联。人都是从依赖型到独立型再到互赖型的升级转变。名人为何都会写自传，还有许多人因为写自传而出名？他们懂得了分享，做到了影响圈的层级，将自己提炼的精髓输出帮到更多人实现自我升级。
