简单的一份小反思

1 团队中绝对不允许“吃大锅饭”，只想坐车，不想拉车，只会拉跨团队

2 以后不再大包大揽，分工必须明确，才能培养独立向上的人才

3 心软是病得治，过分的换位思考会阻碍正确的管理决策，要让员工有无限的发展可能

4 工作分阶段目标及相关标准制定，配合相应的奖惩制度

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