中午饭毕，躺床午睡的孟兰兰，做着春秋大梦，梦里放着SHE的歌，“你就像月光，给我更好的方向”，然后，然后，忘了做梦情节，就醒了。
这真是无所输入，无所输出啊。最近没学什么东西，导致她做的梦也空荡荡，没什么内容。
孟兰兰想起下午还有要紧事儿要做，喝了杯凉酸奶，定定神，准备好好夸一下自己。
最新的面试安排在明天。对于一个待业五个月之久的人来说，明天的的机会就像是救命稻草。虽然这根草，又小又嫩，可是眼前，它却比参天大树，亲切的多。
今天初面的小姐姐说了，明天就是要看你表演。嗯，嗯嗯，孟兰兰拿小本本认真记上“表演”俩字。小姐姐今天只提了下公司概况，福利待遇，工作职责等内容，对于要招聘的职位，小姐姐似乎无意透露了，这个职位不是急招。
这可咋办呢。遇上这种招人的情况，无疑得让自己成为那颗最亮的星了呢。孟兰兰琢磨着，哪种形式，最能在明天hold住全场，歌舞，相声，要不胸口碎大石，不不，开玩笑的。
想了一番，孟兰兰觉得必须要胸有成竹。那这竹子呢，就是自己的工作计划。还未有工作，便先臆想起来。针对此职位的关键特色——外国人，她制定了如下的“三步走”作战计划。
1.Who 跟谁打交道
2.What 打什么交道
3.How 如何打交道
第一点，打交道是外国人。各种各样的外国人嘛，孟兰兰想着自己英语十六级，听辨个英语口音，也不是什么问题。除了语音方面，还需一定跨文化交际的能力。
第二点，主要是要解决他们上课前上课中上课后的问题。
第三点，就是以一种怎样的方式处理工作了哈。孟兰兰认为，双方都是为了一个共同目标，那即是盟友。对于盟友嘛，必须是真诚、合作以及沟通。如果遇上客观问题，技术障碍，那我们是可以邀请技术部帮助一起解决的；那如果是主观问题，比如还不熟悉流程，那就真诚建议其赶快熟练起来。毕竟要win-win嘛。
除了自己的“三步走”工作战略之外，孟兰兰也在思考，怎样让对方留下自己，怎样打动对方自己就是那最合适的人选。
对方应该会看你有没有相关的工作经验。其它的学历背景、身份性别，应该不是问题。
好吧。工作经验这块儿怎么整。结合自己的性格特点一起说。warm-hearted，所以一直以来，不管是对人，还是对事，总是愿意伸出援手的。
总结一下：
1.担任助教时，会认真观察课堂情况，并做好学生的反馈，给到任课教师。
2.担任老师时，我会制定授课计划，让学生和家长知悉，并告知其所用的教材工具等。因此在外教开班之前，我也会详细制定他需要注意的事项。
PS：外籍人员须考取 “TESOL”、“TEFL”等国际语言教学证书之一，才真正意义上具有教学资格
