文｜慕卿月。
前几天和朋友谈到了工作上的问题。她最近在找工作，感到很焦虑，甚至开始有点怀疑自己了。在我眼里，她一直都是很优秀有能力的人。只不过，人一旦对自己有了要求，对找工作这件事的要求也会提高。有一些小伙伴也会私信问我，关于找工作很迷茫的问题。今天先和大家分享一些在找工作中，需要注意到的小细节。
很多人初入职场，由于没有经验，都会选择海投简历，只要有面试机会，哪怕千里迢迢也在所不辞。想起当年初入职的我，也是这样的。第一次面试，跑到了一个非常偏远的郊区，辗转了好几趟公交，下了公交还得走很长一段路，才到了面试地点，是一家工厂。当时面试的是文案编辑的岗位，只是去到现场，有一种被骗的感觉。沿路回来的时候，天空有点暗了，那时心里特别慌张，因为周围太荒凉，都是工厂，路上也没什么人，这让我很没安全感。自然，我并没有接受这份工作。因为，我很清楚，如果我在那边上班，必定会选择在附近租房，否则每天来回，我得花上四五个小时。我并不是说荒凉的郊区就不好，只是从一开始，我就从来没有打算要在郊区上班，只是很清楚它不适合我。也是在那之后，我投简历会开始看公司地址，而不是完全不考虑交通和日常生活的需求就乱投。
在未面试之前，简历就是你们的门面。所以，好好做简历是很重要的一件事。也许，你会说，像前程无忧和智联招聘，它们本身就有一个模板，根本不需要自己去另外做简历模板。反正大家的模板都是一样的，看的是工作经历。那当你拿着简历去面试的时候呢？那如果一家不错的公司，是让你发简历到邮件里进行筛选的呢？前段时间，公司招人，我负责从邮件中筛选简历，看了很多人投过来简历，不得不说，真的觉得简历很重要。一般两种简历，我是不予通过的，一种是简历第一视觉让人看了不舒服以及没有任何模板可言的，另一种则是简历写得有点混乱的。有人可能会说，怎么可以以模板作为判断，而不看人家的实力呢？那我想问一句，在还没见你之前，你连简历都没有用心做，我还指望你会用心去做其他事情吗？其实，我筛选简历也并没有很苛刻，一般都会给别人面试机会。但那些真的不用心，随便发来一个Word文档就当成简历的，还是能一眼就看出来的。
再给正在找工作的小伙伴提个醒，一般发简历到公司邮箱，最好是发PDF格式，并且文件名最好是以姓名+投递岗位名称的格式命名。要知道Word的某些模板，在线预览是打不开的，必须下载才能打开，以及在线打开容易导致word简历模板混乱。即便是有设计作品，也不要打包压缩。你要知道这么多简历，人事本来就看花眼了，别人的邮件，只需点开PDF，就能判断是否能通过，而你的简历因为是Word的格式或者是压缩包，人事需要再花时间下载，再解压打开。如果邮箱简历太多，人事可能会先挑PDF的简历来看，已经有合适的人选，自然也就不会再考虑你的简历了。我们在投简历的时候，给别人方便，别人自然也会给自己方便的。
其实，简历模板也没有很复杂，一般做到简洁、美观也就差不多了。简洁绝对不是指全部线条表格，完全没有美感的那种。另外还要注意的就是，在工作经历方面，要把最近的工作经验写在前面，然后按着时间倒推去写。比如，把2017年的工作经历写在前，之后是2016、2015，工作经验按时间的倒叙方式来写为佳。切记基本信息一定要齐全，我曾看过一份简历，连名字都没写的，请问这让人事在通知你面试的时，要怎么称呼你呢？一般基本信息是指，姓名、年龄、联系方式、学历。还要注意的是，不可一份简历海投不同的岗位，应根据所投岗位，在简历上的内容做相对应的修改，最好写一些与岗位职能相关的内容。就好比，你不能把冬天的衣服在夏天里穿吧。虽然都能穿，但明显不合适。
当你收到面试电话，有几个问题是不能问的。
比如以下几个问题：
1、“我面试的是什么岗位？我投的简历太多了，不太记得了。”
2、“你们的公司是做什么的？”
3、“这个岗位是要做什么的？”
4、“这个岗位工资多少，有社保吗？公司有什么福利待遇？”
也许以上问题，都是你来用来判断是否值得来这家公司的前提，但是你要知道，这种选择也是双向，但你提出了这些问题，人事可能已经默默把你拉黑了。就拿前几个问题来说，别人打电话让你来面试，你却反问别人自己面试的岗位是什么？甚至反问别人对方公司是做什么的？难道你在投简历的时候都不看公司简介的吗？这会让对方感觉你并没有很在意这一份工作，也没有很重视这个面试。对于问到福利待遇的问题，一般打电话通知你的人，其实不会很清楚具体工资是的多少的，因为她可能根本没有这个权利去管这一块的事情。工资福利那些，大可在直接面试的时候，你再提出来。
有人会问，我投了那么多简历，就是不知道哪家公司啊？不问，我怎么知道？这个很好解决，一般人事打电话让你去面试，也会给你发一封邮件，告诉你公司地址和面试时间的。你可以通过这些信息，再去查找这家公司的一些资料，再来判断是否去面试。我一般接到面试通知，我会麻烦她发一些面试信息到我的邮箱。记住，现在是你在找工作，不是工作来找你，涉及这些公司的基本信息和岗位信息的内容，都应该是由你自己提前去了解的。
收到面试通知，如果你喜欢这个岗位、这个公司。那么，请好好的做一下面试前的准备，比如先了解这家公司是做什么的，涉及这个行业的还有哪些公司，以及考虑到自己能为这个岗位带来什么。这些问题，其实很多公司都会问到，能深入了解当然最好，不能深入了解，浅浅的了解也比一无所知要好。很多时候，面试能不能通过，看的也是临场的表现和运气。
无论做什么，都是一个相互尊重的过程，不要觉得很多事情都无所谓。如果你的无所谓给别人造成了麻烦，也就真的不是无所谓了。
说了那么多，无非想告诉刚出来找工作的朋友们，要注意的一些问题。
最后再总结归纳一下，找工作前，你需要注意的问题：
1、先做一份较为美观的简历，基本信息要齐全。工作经历采用时间倒叙的方式来写。记住美观而简洁，不是浮夸。
2、简历最好用PDF格式，以及请自觉把文件名改成姓名+岗位的命名（除了有些公司有特定的命名），尽量不要把文件和作品以打包压缩的形式发送。文件单独发送即可。（除了特别要求的）
3、投简历前，先不要海投，根据自己的需求和目标，有针对性的投简历。
4、准备几分不同的岗位的简历，不可一份简历全投。
5、如果海投了简历，切记不要反问对方的几个问题。
6、面试前，最好先了解一下面试的公司的基本信息，以及自己的哪些能力适合应聘的岗位。
以上只是一些工作中的小总结，并不全面，仅供参考。欢迎评论补充！
想要找到好工作，肯定得花些时间。所以，慢慢来，一定不能否定自己，要相信自己，并且不要慌。如果你真的穷到只能先做自己不喜欢的工作，那就先这样选择吧。以后再找更好的工作。
三、四月都是找工作的旺季，希望还在找工作的你们，能顺利找到喜欢或者合适的工作。
