为了提升国培项目的管理水平和培训质量，部门领导委托省国培办筹划了一次为期4天的培训班，这个培训班专门针对我校的首席专家、教务秘书、班主任而量身打造的一期培训班，但不知为什么，我骨子里非常排斥、非常不愿意参加这样的培训班。到底是为什么让我这么讨厌参加这样的培训班？
第一，学不到任何实质性的东西。12年、13年，我曾经参加过省国培办举办过的培训者高级研修班，可以说培训的内容根本不适用我的工作实际情况。培训课程很多都是学员代表在国培工作中的一些经验分享，不系统，不具有参考价值，每个学校的国培项目实施的模式都不一样，无法模仿或参考。没有看到有创意的内容，或者让你心动的内容，大多数就培训而谈培训，没有跳出这个框架，思维、角度、深度都没有打开，很多时候，表面看上去非常热闹，实际上没有什么实质性的内容，我的项目管理水平也不会有多大的提升，个人也没有多大的成长。
第二，不喜欢“累死人”的培训方式。12/13年参加的培训班，一个字“”累“”，培训时间安排非常紧张，布置各种培训任务，还要进行个人和团队加分等，弄得大家紧张兮兮的，特别不喜欢这样紧张的培训氛围。越是紧张的培训氛围，越限制我的发挥，越是自由，各种创意的想法源源不断而来。另外，培训中有很多都是一些领导，在我眼里，领导一般比较高高在上，想与之交流，人家还未必看得起你，就算交流了，也不过是客气的说辞，不会有掏心窝子的话，而且与他们说话还要小心谨慎，不该说的话，不能说，该说的话，要少说。
第三，身在曹营心在汉的状态。去年做完最后一期骨干教师培训之后，第一次对自己未来发展感到恐惧，感觉自己自工作以来，脚步走的太快，似乎忘记了等一等灵魂。对培训工作也感到了前所未有的厌倦，这四年以来，只有不断往外面掏东西，而没有东西进来，发现自己已经快枯竭了，必须要充电学习，第一次有了渴望学习的欲望，这种欲望是我读书的时候都没有产生过的。到现在也是如此，上班对我来说，就是一种痛苦，因为在这个岗位，如果没有提升，就是在退步。我就开始大量买书看书学习，每天不看书，就觉得今天虚度光阴了。也曾想过，干脆辞职算了，安心学习读书，结合自己的专长，一点一点做，虽然不用为生计发愁，后来在简书里面看到一篇文章，其实做自己先做的事情，其实不一定要辞掉工作，利用下班时间就可以做自己想做的事情，只要自己坚持下去，终有一天一定会实现的。
后来被告知，我要在这个培训班上做个案例分享，对我来说，虽然不是难事，但我不知道对其他同行有多少启发，这些也只是我的个人经验，每个人的特质都是不一样的，有的人天生就是做培训的好手，有的人天生就是适合带团队，虽然其中一些经验可以借鉴和模仿，但终归要找到适合自己的特色，还是需要在实践中不断摸索和锻炼的。
每一份工作都有无奈，但你又没有办法逃避，既然逃避不了，就直接面对，争取在被挤占的时间里，不断提升自己，才是最重要的。因为，个人的成长与进步是我们一辈子的课题！
