转眼过了半年，又到写工作总结的时候了。那么我们写出的工作总结，怎样才能写到领导心坎里呢？
下面，结合自己的写作实际情况，给大家介绍几点自己的经验。
一、写出的工作总结要“面面俱到”
这主要讲的是一个“全”字。每个部门单位分管的工作不同，作为分管抓总的县级、市级领导，就要把每个部门单位的工作点一点、说一说。同样，在一个部门单位工作也会分解到各个科室，在撰写工作总结时，就要把每个科室涉及到的工作写一写。这就要求我们在撰写工作总结时，一定要做到面面俱到，在内容安排上各个方面都要考虑到、不能有遗漏。不然，不仅有关科室的同事有意见，而且还会影响到整个部门单位工作的系统性、全面性展现问题。
例如，以前，撰写了一篇单位工作总结，由于当时我们单位主要职责是对外招商引资，对外宣传不是主业，自己就没有在工作总结中体现。稿子交到领导那里，直接给打了回去，只见文稿最后写了句“宣传工作呢？”看到后，自己立马感到犯了一个严重错误，就急忙把宣传工作加入办公室工作中，再次交稿，领导满意通过。
以所，在撰写工作总结时，一定要切记凡是涉及到的工作，无论重要与否，都要点到，不能遗漏。
二、写出的工作总结要“突出重点”。
“文似观山不喜平”。因为一篇文章如果没有起伏，没有主次之分，就会平淡无奇、没有特色，领导就会感觉“不带劲”。同时，不同时期，不同部门单位干的工作有所不同，各有侧重。这就更需要我们在写工作总结时，把今年上级部署的重点工作，本部门单位干的亮点工作，领导想表达出来的工作放在最显眼的位置，要浓墨重彩地写，分出主次，写出详略。这种有起伏感的工作总结，领导才满意；这种突出重点的工作总结，才能让人第一时间搞清楚你们干了什么，成效如何。当然，对那些不是本年度重点工作，可以不做写作重点，稍微提上一两句即可。
例如，去年，办公室工作千头万绪，但除了日常工作，主要抓了开展“不忘初心、牢记使命”主题活动，争创省级文明单位，建立健全各种接待、公务用车等制度。所以，在写工作总结时，突出把这三块放在前头，最后把日常工作归为一类，放在最后，简单一提。这种详略得当的工作总结，让领导一目了然地知道去年干了什么，而且条理清晰，逻辑清楚，读起来顺畅，自然领导对这篇工作总结就很满意。
三、写出的工作要独具特色
工作总结年年写，每年都要不同样。这就要求我们写出的工作总结要独具特色。
1、开头要亮点纷呈。
“好的开始是成功的一半”。同样，一篇总结中有一个好的开头就能立刻抓住阅读者，让他迫不及待地往下阅读，进而全面深入地了解本部门工作情况。这就需要我们把本部门半年来工作中最亮眼的数字，最亮眼的成效，用最亮眼的文字，最提纲挈领的方式，集中展现出来，达到让人一看开头，就能快速了解半年来的工作成效之目的。
2、材料的选择要别出心裁。
看似年年相同的工作，要想每年写出新意，写出特点，这就要求我们在选材上别出心裁。要按照“你无我有，你有我有优，你优我特”的思路选择材料，选材的重心应当时反映本部门单位工作中有独特性和创造性的东西。具体来说，就是要围绕文稿的重点和亮点，选取最能说明问题的材料，最能突出表现亮点的数据，最能展现本部门单位工作形象的工作举措。
3、形式上要别具一格。
工作总结的标题要突出半年工作总的特色，文稿各个部分要紧扣主旨突出各个方面的特色，每一段的开头也要概括本段要旨，建议采用“措施+成效”的形式，这可以让读者对本段内容一目了然。
总结
总之，要想工作总结写道领导心里去，就需要我们写出额工作总结，不仅全面，而且重点突出，还能独具特色。做到这三点，工作总结领导才满意
