“高宗，你是职业生涯规划师，现在我的工作做的一点都不开心，快帮我规划规划”。
每每有人这样说，我都会笑一笑，尴尬又不失礼貌的微笑，要是知道有这样完美的工作，我早去了。
生涯规划，一个多么误导性的名字，就好比老婆饼，让多少人顾名思义，然后大失所望，走之前还不忘骂一句，骗子，老婆饼里哪有老婆。
说到规划，首先让我想到规划局，xx市规划局，城市里的土地被人为的划分出功能区，这块是生活区，那块是工业区。我姐学的是城市规划专业，然鹅，学规划的，毕业了也没有做过和规划相关的事。
现在的年轻人大多不喜欢被规划的吧，我的人生我做主，凭什么听你来规划。同样，也不乏信奉者，期待规划师给一个详细的、精确到一天每小时做什么的清单，仿佛按照计划做就可以过上想要的生活。
真实的人生绝对不会被规划，著名生涯规划师古典老师，在新东方教GRE的时候，会知道以后会从新东方教书匠转做生涯规划师么？踏上了生涯规划师的路，会知道以后会变成著名生涯规划师么？
小学语文课本上有个小马过河的故事，小松鼠说水很深，水牛说水很浅，如果小马没亲自趟过去，永远也不知道到底是深还是浅。具体到5年后做什么工作，10年后会升到什么职位，不到那个时候，谁都不会未卜先知。
在这个定不下来的年代，要是哪个领导敢给你承诺，多半是骗人的鬼话。5年10年，领导是否还在，公司是否还在，一切都是未知，谁都不知道明天和意外哪个先来。
生涯规划师，不规划工作，到底是个什么样的存在？
生涯规划师的真正任务是，让大家看到更多的可能性，推动大家的职业发展起来，选择一条路，走的更快更好。多少人期待着生涯规划师给个方子，服下，药到病除。放下不合理的期待吧，少点失望。
什么样的工作，是好工作？
工作三种重要的要素---兴趣、能力和价值观，好的工作应该是喜欢的，可以做好的，还能得到想要的回报的。和钱多事少离家近，数钱数到手抽筋的工作还是有很大的差别。后者只存在于梦中，国民老公钱够多，就在家工作，事情可是不少，而前者，实现的人已不在少数。
如果完全满意是10分，工作的快乐感、掌控感和满足感分别可以打多少分？距离一个完美的职业，还需要提升哪部分？
我在职业中体会到的：
快乐感：
掌控感：
满足感：
没有谁的职业天生就是10分的，所谓的完美，都是修炼和管理出来的，当我们羡慕旁人时，是否看到别人背后为此付出的代价。
无需测评，每个人都很容易知道自己卡在哪里。缺失兴趣，表现出厌倦，缺失能力，表现出焦虑，缺失价值，表现出失落。厌倦、焦虑、失落情绪背后的需求，就是发展的方向。
厌倦需要变化，焦虑需要学习，失落需要价值。
你的工作和生活，有情绪了吗？
还需要提升哪个部分？
这，就是努力的起点。
