三十年守正创新，一肩担起传承与开拓——“青电先锋”实践团专访山博集团副董事长丁新国
为系统探究军工企业红色基因的传承机制，解析党建引领与企业发展的深度融合路径，7月22日，“青电先锋”实践团赴山东山博电机集团开展专题采访。副董事长丁新国结合企业80余年的发展历程，从历史根基、传承载体、实践路径到创新形式，系统阐释了这家前身为八路军鲁中兵工厂的老企业，如何让红色基因在新时代持续焕发活力。
作为从战火中走来的企业，山博电机的红色基因有着深厚的历史根基。丁总介绍，其前身鲁中兵工厂在艰苦卓绝的环境中，以“一切为了前线”为信念，依靠手工绘图、简易工具完成军用电动机研制，这种自力更生、精益求精的精神成为企业发展的“根”与“魂”。“即便如今转向民用领域，军工标准仍是不可逾越的底线。”他以高铁电机生产为例，强调企业延续了军工级可靠性测试流程，关键指标冗余量较行业标准提高20%，而这种对品质的坚守，正是对历史承诺的当代回应。
基于这一根基，山博电机构建了系统化的传承载体，确保红色基因代代相传。丁总将其概括为“三维传承体系”：以历史馆为实物载体，珍藏的1942年生产日志、军工设备等200余件文物，成为新员工入职教育的鲜活教材；以“老带新”机制为人文载体，由参与过三线建设的老党员组建宣讲队，年均开展军工故事分享50余场；以“红色技术攻坚队”为实践载体，推动青年党员在研发一线践行传承——目前该团队牵头的12个项目中，已有6项达到国内领先水平，实现了精神传承与技术创新的双向转化。
采访最后，丁新国结合山博的实践对青年学子寄语：“红色基因不是陈列的标本，而是可转化的动能。就像我们从手工造电机到研发智能装备，变的是技术手段，不变的是‘为国造好电机’的初心。希望你们能把专业所长与国家需求结合，让科技报国从理念变为行动。”
青电先锋实践团成员深刻体会到，山博电机的红色传承之所以富有生命力，正是因为它以历史根基为源头，以系统载体为纽带，以生产融合为路径，以创新形式为活力，形成了环环相扣的传承链条。这种将红色基因融入企业肌理的实践，为理解国有企业如何实现党建引领高质量发展提供了生动范例。
作 者：李昊霖
指导老师：王潇伟
牟振华
