在职场中，任何一个上司都希望和下级保持良好的合作关系，希望下级对他尊重、服从。所以，他愿意和部下进行情感沟通的同时，总是不希望用这些超越或取代上下级关系。也就是说，他必须保持自己一定的尊严和威信。

上司就是上司

几乎每个人都希望能给上司留下好的印象，有很多人认为只要和上司像胴友一样相处，自会于无声处柳暗花明，然而，这通常是个误区。虽然让上司全面地了解自己，是员工升职计划成功的关键。

无论什么时候，上司就是上司，即使上司和下属的关系很不一般，也不表示上司下属之间没有距离。毕竟你与上司在单位中的地位是不同的，这一点要心里有数。过分亲密的关系，容易使他感到互相平等，这是冒险的举动。

有时候我们因为上司和下属的关系走的太近，会遭到别人的非议，有时候因为平时随意惯了，会在重要的场合说了一些话让领导难堪。时候领导会疏远你，严重的会流放，开除。

近水楼台未必能得月

升职，加薪，尽管这些都是靠你实实在在的努力和人所共睹的业绩换来的，但是，因为你和上司不一般的关系，就会被别人说成“一切皆靠拍马屁得来”，如果是你，你会不会窝火？所以我们要自己有足够的能开，才能更好地去堵住别人的嘴，让领导省心。

上司的隐私是不定时炸弹

如果说，与上司是密友脱离了与上司正常的上下级关系，那么，了解上司的个人秘密和事业上的“秘密”对你更没有好处。朋友之间的相知、相识是一件好事，可是如果对方是你的上司，那是福是祸，可不一定。最可怕的莫过于你知道了上司的隐私！

亲密的关系有一种平等化的效应，这可能扭曲上司与下属之间正常的上下级工作关系。起先下属也许会因为是上司密友而洋洋得意，可是分享上司的秘密就等于掌握了攻击他的利器，上司迟早会后悔的。

接着，彼此的密友关系便会尴尬。即便上司对下属吐露的秘密仅仅局限于公司内部的事情，仍会带来麻烦。下属介入越深，越会发现自己的行动不自由。

你可以与上司关系和谐，但不必太过亲近。可以减少单独在一起的时间，比如吃饭、逛街、去俱乐部、一起回家等。减少开玩笑的机会和次数，频繁的玩笑会让别人以为你们的关系已非常亲密。不要牵扯到上司的生活里，如果他经常需要你帮忙做一些私事，最好还是找个站得住脚的理由，巧妙回绝为佳。

其实你不妨用报告或E - mail的形式汇报工作和提出建议。千万不要和异性上司有被人认为是不清不白关系的行为。

当然，你如果能够同上司交上朋友，这说明你已经能接近你的上司了。不过，这种朋友关系的最佳状态，是业务上的朋友和工作上的挚友。如果你能推动上司在公司中的地位，你就是他最好的朋友。虽然，也许你并不介入他的个人世界。

频繁地与上司接触也是在浪费你自己的时间，而你本来可以利用它来做更多有益的事情。值得人们为其工作的上司都想看到你多做工作而不是常常见到你的面孔。